Kompanyang balasubas dapat kastiguhin (2)

ITULOY natin ang pagtalakay sa ilang kompanya na balasubas umano sa kanilang mga empleyado.

Balasubas dahil hindi nagbibigay o ginagawang hulugan ang 13th month pay o hindi naghuhulog ng SSS, PAGIBIG o PhilHealth sa kabila ng pagkakaltas sa sahod ng mga ito.

Isa sa mga inirereklamo ang MD Infoman Solutions Inc. na  matatagpuan sa Common Goal Tower Industry St., cor. Finance Road, Madrigal Park, Alabang, Muntinlupa City.

Nangangamba ang mga empleyado ng kompanyang ito na baka lalong hindi mabayaran ang kanilang utang sa SSS at PAGIBIG kung tatagal pa ng ganitong kalagayan.

Kung totoo ang sumbong ng mga empleyado na buwan-buwan silang kinakaltasan ng kompanya ng kanilang SSS at PAG-IBIG, saan napupunta ang mga ikinaltas sa empleyado at kaninong bulsa napupunta ang mga ito?

Ang dapat siguro sa mga ganitong kompanya ay kastiguhin ng mga kinauukulan para madala dahil kawawa naman ang kanilang mga empleyado na umaasa sa mga benepisyong maibibigay ngunit hindi naman nasusunod.

Gustong-gusto nang magreklamo sa SSS ang ilang mga empleyado ngunit nangangamba silang matanggal sa kanilang trabaho kung sakaling gawin nila ito.

Yan ang hindi maganda sa ilan nating employer na hindi sumusu-nod sa patakaran ng Labor Code.

Kapag may nagreklamo agad na hahanapan ng butas  at pagkatapos ay agad na tatanggalin kahit na sabihing malaki ang naiambag nito sa kompanya.

Walang malinaw na dahilan ang ibinigay ng nasabing kompanya sa kanilang mga empleyado kaya tinawagan ko ang numero ng telepono na ibinigay sa akin ng  mga empleyado at dito ay nakausap ko ang isang nagngangalang Lovely na isa umanong Data Comptoller.

Ayon kay Lovely, mahirap siyang magbigay ng anomang komento dito kung kaya agad niyang pinuntahan ang kanyang boss.

Ngunit, ayon kay Lovely, nasa meeting ito kaya kinuha na lang nito ang numero ng aking telepono at nangakong tatawagan ang inyong lingkod.

Ngunit hanggang sa sinusulat ko ang column na ito ay wala akong natanggap na tawag mula sa nasabing kompanya.

Humihingi rin po ako ng pasensya sa management ng nasabing kompanya kung hindi ko man maibigay sa inyo ang mga pangalan ng inyong mga empleyadong nagreklamo para na rin po sa kanilang kasiguruhan at kaligtasan.

oOo

Para sa inyong mga reklamo, suhestiyon at komento ay mag-text lang sa 09155683000 o kaya ay mag-email sa lily_reyes13@yahoo.com.

About Gwenn

282 Comments

  1. angrybirds

    January 19, 2012 at 6:02 pm

    sobra na nga mga yan. simula ng pumasok kami dyan di pa kami nakakaranas ng tax return, baka pati sa tax na kinakaltas sa amin, may anomalya din!

    • silencer

      April 6, 2012 at 10:58 pm

      the best way nyan ay pumunta ka ng BIR sa south station pa compute ka ng income tax kung tama ang computation na kinakaltas sayo

  2. sailormoon

    January 19, 2012 at 6:41 pm

    talgang sobra na sila… pagod na pagod ka na ni halos dun ka na tumira pero walang benefits at kung may mangyari man sa loob ng company sa sobrang pagod eh tau pa ang nagbabayad…

  3. mahinhin

    January 19, 2012 at 7:21 pm

    sobra na sila… sana bayadan na nila SSS, Pagibig at Phil health. tapos papa ot sila! pero di naman binabayadan… ginagawa “PONDO” pero sila pa ang mag schedule kung kelan gagamitin ang “PONDO” sobra na! sana po wag nyo tigilan ang kumpanyang balasubas na yan! benefits po namin ang hinihingi namin.. maraming salamat po

    • mahinhin

      January 19, 2012 at 10:22 pm

      sobra na sila… sana bayadan na nila SSS, Pagibig at Phil health. tapos papa ot sila! pero di naman binabayadan… ginagawa “PONDO” pero sila pa ang mag schedule kung kelan gagamitin ang “PONDO” sobra na! sana po wag nyo tigilan ang kumpanyang balasubas na yan! benefits po namin ang hinihingi namin.. maraming salamat po

  4. taylor

    January 20, 2012 at 5:14 am

    hindi naman ganito lagi, baka may crisis lang pinagdadaanan, huwag muna tau maghusga.

    • Cheezy_gurl

      January 20, 2012 at 11:22 pm

      Bag0 k lng b te? 4 ur inf0 p0 mtgal n kmi nagssuffer s d tamang pgbbyad ng benefits n dpt e nppkinbngan ng mrami, wla lng kmi mgwa kundi intndhin cla kht niha-nih0 e wla man lng pliwnag kung bat nagkagni2,my pnagddaanan din kmi kc my mga pmilya ding bnubuhay,d kmi pums0k d2 pr s charity lng n0h..

      • sailormoon

        January 21, 2012 at 9:40 pm

        lam mo te di kami nanghuhusga.. at hindi lang isa o dalawa ang nagsasabi… halos lahat ng empleyado sa company na yan… at mahilig pang gumawa ng kung ano anong kwento… puro sila pananakot… kung kaya nilang mag alis eh di gawin nila basta i-update nila mga SSS at pag ibig namin… mahiya naman sila!!!

        • sisters_brothers

          January 24, 2012 at 7:37 pm

          tama kayo! matagal ng panahon na nagtitiis ang mga empleyado.. lagi nilang rason ang ekonomiya ng america, eh ang dami nga nilang negosyo na pinapatayo.. isa na dun ung playground na nagsara na.. ginagawa nilang pondo ang pera na dapat ay sa benefits ng mga empleyado..

          • goku

            January 28, 2012 at 5:35 pm

            umayos kayo ng reklamo hindi nyo alm kung gano ksagana ang company dati!!! dahil wala pa kayo palibasa mga baguhan kayo mga wala kayo mga alm kya wg kayo magreklamo….mga ulol ang nagreklamo

          • nikki

            January 30, 2012 at 7:26 pm

            @goku manahimik ka ikaw ang walang alam, palibhasa bobo ka at para kng tutang kakawag kawag ang buntot pag anjan ang mga amo mo, wala kng prinsipyo kasi BOBO ka ayos lng sayo gawin kang tanga kasi nga BOBO ka!

  5. blackshadow

    January 20, 2012 at 11:21 am

    tama kau….at ang malupit walang philhealth… abunado ka na nga ilang taon na wala pang reimbursement!haler…….tapos ang lakas pa manakot na kesyo magtatangal ng tao….hello…tanggalin nyo kaya mga sarili nyo kayo ang pabigat sa kompanya noh…umayos kayo malapit na magunaw ang mundo….kala ko sa politka lng may corrupt parang sa kompanyang toh meron din eh…..magkaisa tau para lumago ang kompanya hndi magkaisa kau para kayu lng kumita!!!!

    • sisters_brothers

      January 24, 2012 at 7:42 pm

      ito pa ang malupit, bago mo makuha ang contribution sa philhealth kailangan may maaksidente o mahospital muna bago nila ibigay.. grabeh sa utak nagsesebo na!!!!!

  6. naabuso girl

    January 20, 2012 at 4:02 pm

    sana pati BIR alamin kung nagbabayad ba sila ng buwis! ang mahal ng bayad sa trabaho namin pero ang pa-sweldo wala pang piso sa kinikita nila!
    wala sa bokabularyo nila ang salitang REMIT! philhealth na P50 hindi mahulugan! balasubas talaga!

  7. nikki

    January 20, 2012 at 4:29 pm

    tama karamihan sa mga nasa posisyon wala ng silbi bkit kaya d cla ng unahing tanggalin ng makaahon tayo, galing nilang mambola sa housing na yan wag daw magalala at sigurado naman daw ang yearly increase lahat ng pangako napako na! Isang maliwanag na panloloko sa mga tao nila! Im sure lahat ng kmuha ng bahay sa Canlubang nagsisi na. Sir, Mam baka pwede unahin nyo kastiguhin yang mga inilagay nyo sa pwesto, d kaya sila ang nagpapahirap sa kumpanya? Its about time…

  8. jejemon

    January 20, 2012 at 5:00 pm

    mag resign na lang kung hindi na masaya..

    • ewan

      January 20, 2012 at 8:53 pm

      panu makakapag resign..e d ndi lalo babayaran benefits

      • jojomon

        January 24, 2012 at 11:57 pm

        Hindi ka kakulangan sa kumpanya…kung di ka masaya maluwag ka naming pinapaalis. Kung ano anong reklamo mo!

        • sydyy

          January 25, 2012 at 5:36 pm

          Siguro isa ka sa talangka…!

          • etchusera

            January 25, 2012 at 6:43 pm

            magbyad muna kayo ng utang nyo bago kau magmayabang!!!malamang ikaw ang mawawalan…

          • innocent me

            January 26, 2012 at 12:47 am

            alimango yan! makapal ang talukap…

        • fed up!!!

          January 27, 2012 at 10:32 pm

          @jojomon & jejemon : bakit sa tingin nyu ba kakulangan kau sa kumpanyang tanga kau ha?! wake up muthafuckers.. pakotse ba kau ng company, o isa kau sa mga malalaking sweldo na walang ginagawa kya lalong nagigipit ang kumpanyang sinasabi nyu. kung kasama sana kau dun,kau dapat ang unang mahiya. letche kau. ung mga tulad nyo ang lalong nagpapalubog sa kumpanya e. yan lang ba lage sasabihin nyong mga tanaga kau ha, kung di na masaya, magresign na?!! fuck..

          • innocent me

            February 3, 2012 at 5:54 am

            hoy jejemon o jojomon ka, kung ayaw mo na kami na nagrereklamo, IKAW ang MAGRESIGN! Kapal mo rin ano?

    • blackshadow

      January 21, 2012 at 6:05 pm

      ikaw kaya ang mag resign siguro isa ka sa mga nakikinabang kaya masaya ka pa…bayaran nyo muna yung mga oldies na tinangal nyo bago kayo mag pa resign!!!

      • sailormoon

        January 21, 2012 at 9:45 pm

        hay naku te… sa totoo lang ang mga ibang manager lang naman ang masaya sa company na yan eh….

        • binondo girl

          January 26, 2012 at 10:32 am

          grabe ang kapal ng mukha ng nagsbi na mag resign di kaya dapat ikaw ang mag resign at baka ikaw ang may pakotse at laptop dyan..kaya ayaw mong umalis kasi kahit wala kang sweldo eh tubo ka pa…

          at isa pa pano nyo nasasabi na lugi ang kumpanya eto ba ang mga dahilan
          1. maraming trabaho na dumarating
          2. nag-aalok ng pabahay
          3. nakakabili ng mga resort
          4. nakakabili ng mga bagong sasakyan
          5. di pedeng umuwi kasi need na tapusing ang trabaho at para mabayaran ng kliyente…

          • mis ganda

            May 31, 2012 at 5:17 pm

            tama ang dami nga nilang establishment na pinagawa and then now what happened BAGSAK LAHAT YUN biti nga PERA KASI YUN NG EMPLEYADO

    • MATIISIN

      January 22, 2012 at 7:02 pm

      defense mechanism bulok na yan!!! kung pede i record nlng sinasabi nila kc wla ka na masagot o masabi kc gipit ka na sa panghuhusga mo sa mga tao… siguro isa ka sa mga tutah!! sunod-sunuran!!!yes mam!yes sir!

    • wonderer

      January 22, 2012 at 9:22 pm

      NAGRESIGN na ako dahil ang pangako e pagumaliz tsaka lang babayaran ang SSS e anong petsa na? WALA PA DIN. bruha cla

  9. kigoy

    January 20, 2012 at 5:04 pm

    isa na ako sa nagsisisi kung bat ako kumuha ng housing na yan.. simula nung kumuha ako binawasan basic salary ko.. pag bibitawan mo naman yung nakuhang housing magbabayad ka pa.. saan ka pa.. gipitan ba? anlalaki ng pasahod ng mga boss pero yung mga empleyado na naghihirap eh lalong naghihrap.. ang sistema nila kung ayaw mo na sa trabahong to magresign ka tutal daming daw naghahanap ng trabaho.. magreresign ka nga wala ka ring makukuha, kung may makukuha ka anliit pa and pahirapan pa.. sana may action yung mga may kinauukulan kasi kawawa ang empleyado..

    • ewan

      January 20, 2012 at 8:54 pm

      tama!!!! empleyado kawawa

  10. petrify

    January 20, 2012 at 5:59 pm

    Tama yan. Hnd sila nagbabayad nang sss at pagibig. Sabi nung mga nagresign na sila dw ang nagbayad nang tax nila hind company! Tapos hahanapan nang pagkakamali yung isang tao pipilitin nila magresign. Mag reresign ka nga pero may utang ka nman sa sss, pagibig at tax pahirpan pa pra magbayad sila. Pag nagtatnong nman sasbihin magresign ka nlang pag hindi mo kaya lalo na sa dsii sa parañaque. Madame kame hindi lang sa alabang.

  11. john lennon

    January 20, 2012 at 6:31 pm

    sana po Mam Sir MaTTA MAGISING NA KAYO… ANU LABAN NAMAN SA INYO.. SA LAHAT NG BOSSABOS.. DAPAT KAYO ANG UNANG TANGGALIN.. MGA WALA NAMAN KAYONG GINAGAWA.. MA KOSENSIYA NAMAN KAYO.. KAYO NA ANG WALA GINAGAWA KAYO PA ANG MALALAKI ANG SAHO… PLEASEE!!!

  12. nikki

    January 20, 2012 at 7:09 pm

    pwede bang magresign ka kung d ka masaya magisip nga kayo, paano ang benepisyo namin, ang pnaguusapan dito karapatan. Ilang taon na ba natin inuunawa ang sitwasyon pero may pamilya tayo na dapat buhayin, mahabang panahon na ang binigay natin para maayos ang problema nato but at the end of the day tayo pa rin ang talo. Kailangan pa ba tayong umabot sa DOLE. Wala kasi tayong union na mangangalaga sa karapatan natin di naman tayo pinakikinggan ng mga bossabos na yan. Mga sipsip kasi lahat, sila kasi ang nakikinabang ng mas malaki, pasita sita, palakad lakad, pagala gala sa mall at daang libo ang sahod, OMG!

    • blackshadow

      January 21, 2012 at 6:10 pm

      sinabi mo!! dapat yang mga yan unang magresign noh…lakas ng loob magsabi na magresign mangilabot nga kau….kala nyo ang titino nyo magpalakad!!!makakarma din kayo…..kayo ang mga pahirap sa kompanya..

  13. good

    January 20, 2012 at 7:13 pm

    hindi lang talaga yang MD Infoman solutions, inc.
    may kasama pa yan
    -Dsi Corporation change to Windata Corporation sa ups5 parañaque city
    -Mandata Corporation sa alabang hills- called as tm building and legacy building
    -mcm sa alabang
    -at marami pa
    Globalink Group of Companies

    • resigned employee

      February 21, 2012 at 6:38 pm

      @ good alam mo ba ang telepono ng bawat kompany na ito? kasi nasa imbestigador na ang kaso, need lang ang mga information ng bawat kompany para matapos na ang paghihirap nating lahat….please help

      • taylor

        February 23, 2012 at 5:12 pm

        tlga seryoso ba ito?

  14. ganda

    January 20, 2012 at 7:29 pm

    tamaaaaaaa naaaaaaa! Isipin na lang natin pano magandang gawin para sa kabutihan ng lahat

    • blue lagoon

      January 21, 2012 at 4:14 pm

      panong mangyayari yun e sila nga hindi nag iisip ng magandang ikabubuti ng mga empleyado nila

      • blue lagoon

        January 21, 2012 at 4:22 pm

        lahat ng sinabi nyo ay korek

        • move on

          February 2, 2012 at 10:33 pm

          paano ka nakakasigurado hindi iniisip ng kumpanya ano makakabuti sa empleyado nila….

    • mahinhin

      January 21, 2012 at 6:36 pm

      kabutihan ng lahat…??? sila ba iniisip nila kabutihan namin??? kabutihan lang nila iniisip nila, kaya sila nagtatabaan!!! benefits lang namin hinihingi namin… karapatan namin yun!! SSS , PHILHEALTH , PAGIBIG…. nasa labor code 13 month… isa ka siguro sa matatabang manager…

    • MARIA LA DEL BARRIO

      January 21, 2012 at 10:02 pm

      dapat sa mga kataas taasan mag umpisa ang solution na dapat gawin hindi sa atin…. nagtratrabaho tayo ng maayos tapos gaganituhin tau…. magkano ba binayad sayo at ganyan ka magsalita…????

    • innocent me

      January 26, 2012 at 12:51 am

      baka pabor lang sa yo kabutihan na sinasabi mo… alam mo ba kahulugan nun? siguro wala ka nun, isa kang hndi mabuting tao, yun lang yun!

  15. petrify

    January 20, 2012 at 7:33 pm

    @ nikki tama ka dyan. Wala kasi tayong union para hlndi tayo ginagamit lang at ipagbaliwala ang ating karapatan. Takot sila diyan kasi madaming kababalaghan na nangyayari. Bakit hindi kayo magbawas nang mga manager at visor at mga naka paligid sa inyo sir matta ung mga walang ginagawa nagtatabaan lang at gumagala lang. Samantalang yung madaming trabaho yun pa ang kinakawawa nyo at gagawan nyo nang kwento para magresign lang. Maging makatao kayo kaya kayo kinakarma eh!

  16. gotcha

    January 20, 2012 at 7:41 pm

    dito sa MEDTRANS, quality issue or di pumasa sa ilang projects na binibigay ang sinasabing rason para sa forced resignation, haha!! mga MANAGERS! NGBABASA BA KAYO NG LABOR CODE OR SADYANG D NYO NAIINTINDIHAN ANG NAKASAAD DITO??? maging makatao naman kau!! sa laki ng sahod nyo, kayo nlng ang mgresign para masave ang mga pamilya na mga empleyadong candidate nyo for dismissal.

    • MARIA LA DEL BARRIO

      January 21, 2012 at 10:04 pm

      may manager diyan… lingguhan kung mawala tapos pagbalik puro…. sermon…. lahat nakikita kala mong perpekto…

  17. sydyy

    January 20, 2012 at 8:35 pm

    Sana nga matauhan na ang may-ari ng company. Sana mapansin nila na hindi capable ang mga tinalaga nila sa mga projects nila. Sayang naman ung mga malalaking projects na pinabagsak lang nila. Sayang naman yung mga pinapasahod sa kanila. Tanggalin ang mga talangka sa DSII. Madami nito sa sucat..pag ayaw nila sa tao pag-iinitan nila hanggang sa kusa na lang magresign. At take note bago magresign sisiraan muna nila. Anong klaseng boss ang ganyan? Puro pansariling interes lang ang iniisip para umangat sa posisyon.

    • MATIISIN

      January 22, 2012 at 6:58 pm

      korek!!lahat ng namamahala nasa posisyon mga talangka!!! kaya d sla umaasenso kahit anu gawin nila!!!damay damay nlng!!! mga inggetera pa…

      • sisters_brothers

        January 24, 2012 at 7:53 pm

        tama kayo dyan! bonggang bonggang pag iinit ang gagawin sa atin.. di lang naman mga managers pati mga supervisors ganyan din… gumagawa sila ng sarili nilang batas sa loob ng opisina.. mga hinayupak!! dapat lang talaga na yan ang mga tanggalin sa kompanya dahil sila ang walang silbi sa loob, puro email, rchat at paninita ang ginagawa nila..

  18. Mrs. TULFO

    January 20, 2012 at 10:44 pm

    Ang daling sbhn n mgresign n lng pg d n msaya..ang lagay e ganun n lng?byaran muna nla lht ng utang at benepisyo ng mga empleyado, cgurdo d n nla kylngan ipgtabuyan ang mga tao,un lng ang inaantay nla..bk nmn “ikw lng ang binayaran?..”

  19. mahinhin

    January 21, 2012 at 1:05 am

    sana lang lahat ng mga managers na yan ng DSII sa UPS5 Filipinas Ave. Sucat Paranaque mabasa nyo lahat to!!!! isinisuka na kayo nga mga tao jan! mag explain naman kayo bakit ganito nangyayari? mga wala kayo silbi! ang hilig nyo pa magpa OT!! tapos di nyo binabayaran… ibigay nyo na 13th month namin!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  20. simpleng mamayan

    January 21, 2012 at 1:33 am

    Alam nyo mga manager dyan sa dsii mga hindi marunong humawak nang tao . Meron dyan nagmamaltrato sa mga empleyado. Mga sipsip alam lang manira at kawawin ang empleyado. Mam lily reyes tulungan nyo po kami hangang hindi kami bnabyaran sa mga benifits po namin at ibigay ang karapatan nang bawat empleyado. Hangang ngayon wla pa ang 13 month bonus nmin.

    • MATIISIN

      January 22, 2012 at 7:21 pm

      sa lahat kamo ng site ganyan mag trato ng empleyado ang mga manager/supervisor. siguro ganun ang training sa kanila. mga unprofessional! pare-pareho lng po tayo ng galing din po kayo katulad namin mga hamak na empleyado lng sana maging patas kayo siguro ganun ang png bawi nyo kasi wla kayo magawa sunod-sunuran nlng sa boss.

  21. goole main

    January 21, 2012 at 9:10 am

    sa mga nagreply d2 magisip naman kayo baka sa kangkongan tayo lahat nyan pulutin, oo nagkamali sila sa increase na binibigay satin taon taon noon kaya lumaki na mga sahod natin compare sa ibang company, tingnan mo saan ka makita ng janitor/maintenance na may sahod more than 100K every month d2 sa pinas, isa lang naman ang dahilan kung bakit tayo nagkakaganito kc hindi nila sinasabi satin kung ano na ba talaga ang status ng company natin at hindi sila nagpapaliwanag kung bakit hindi pa nila naibibigay lahat ng mga benefits natin…….

    • MATIISIN

      January 22, 2012 at 7:34 pm

      increase na malaki buti pa kayo ng increase ng malaki pa!!!sa amin decrease every yr san ka pa! natumatagal ka sa co. paliit ang sahod. pro parami ang ginagawa workload d naman sinasahuran ng tama. o minsan t.y pa ang o.t. mga pioneer sguro kayo kaya ang laki ng sahod nyo sa inyo na punta ung dapat para samin. status alam mo kung anu maling plano sa expansion ng ibang busn na baon lalo naluge. nadamay pa kaming nagpapakahirap pra lng umasenso sla tapos kmi pa pinabayaan nyo.

    • naabuso girl

      January 23, 2012 at 8:05 am

      ikaw lang ang pupulutin sa kangkungan! wake up call lang ito para kila sir at mam na mga maling tao ang nilagay nila sa matataas na posisyon. sumasahod na malalaki, mga wala naman silbi. MGA INUTIL. wala na sila big client na kakausapin kaya dapat bawasan na sila. sila ang nagpapabagsak sa dsi.

  22. ipasa pa

    January 21, 2012 at 9:55 am

    mga pipol papaano kaya makakarating tong site nato sa mga boss natin? sana makagawa tayo ng paraan para maparating itong site na sa kanila at para magising sila sa katotohanan na nahihirapan natayo..

    • good

      January 21, 2012 at 11:33 pm

      actually merong print out copy neto ang isa sa mga visor pero at nakasave din tong site na ito sa kanila pero dedma parin sila

      • sisters_brothers

        January 24, 2012 at 7:59 pm

        imposibleng di nila eto nababasa… kalokohan kung nagkataon… deadma lang talaga sila sa sumbong nating mga empleyado… mga taong bato na yang mga yan.. sisilipan pa tayo ng butas.. eh sila nga ang dami nating nakikita na di magandang ginagawa nila pero nasa posisyon pa rin.. kapal talaga ng mga mukha nila..

    • secret_me

      January 25, 2012 at 12:01 am

      nakarating na sa pinaka taas..

      Pag dasal nyo na lang na mabuksan ang puso at isip sa totoong nangyayari sa inyo.

      • manager

        January 25, 2012 at 6:52 pm

        talaga????yari ang hanay namin matutuklasan na mga inefficient, mga walang alam, busy busyhan,,puro utos,,,at higit sa lahat mga useless at pabigat lng sa kompanya….may magiging manager pa kaya???siguro naman kahit paano meron pa di matitirang deserving.

  23. good day

    January 21, 2012 at 10:44 am

    kawawa naman ang mga pamilya ng mga manggagawa sa kompanyang ito, ilang oras nagttrabaho tapos ganito pa ang trato sa kanila. hindi ata nabanggit sa isyu na ito ang mga inoofer na housing loan sa CARMEL para sa mga empleyado….and dating e maganda benepisyo ngunit ng lumaon isa pa lang patibong na lalong nagpapa hirap sa mga manggagawa.

  24. biggel

    January 21, 2012 at 11:47 am

    tama yan.tama ang mga sinabi nyo.maawa kayo sa mga empleyado nyo.tanggalin nyo na ang presidente at ang bise-presidente.pati ang mga managers na mga walang ginagawa at yung mga matataas pang pwesto. saka maawa naman kayo sa mga retirees.alam nyo na yun.

  25. concern citizen

    January 21, 2012 at 5:16 pm

    To all concern,
    Ang artikulo ito ay nagtatalakay para sa mga benepisyo na hindi naibigay ng TAMA, kung maari lamang ay huwag nyo ng isulat ang inyo mga personal isyu tulad ng HOUSING dahil hindi kayo pinilit na kumuha dyan, reklamo patungkol sa mga MANAGERS/SUPERVISORS alam ng may-ari ang ginawa nya ng ilagay sila sa position. Maari nakarating na ito sa kinaukulan kung maari lamang ay mag MOVE ON na….

    • LETSE!!!!

      January 26, 2012 at 8:47 pm

      hoy! tama lng na pati mga housing at mga managers, visor at ibang opisyal na walang kwenta, ay dapat nang rin kastiguhin, kasi kasama sila sa mga problema nang kompanya, dapat talagang umalis na sila kung may hiya pa sila!!!!!!!!!!!!

  26. anne_smith

    January 21, 2012 at 5:38 pm

    Malaki trending na ito sa kumpanya natin, Marami opinion ang lumabas, may natuwa at nangamba, Sa mga natuwa dahil sa wakas ay naiparating na sa kinaukulan ang mga hinaing, maghintay na lamang kung ano solusyon ang gagawin nila para matugunan ang problema sa benepisyo.
    Sa mga nangamba naman huwag kayo mag worry, ang paglapit ke Ms. Lily ay hindi para palalain ang sitwasyon, kundi matugunan ito. Walang may gusto na MAWALAN ng Trabaho ang LAHAT..Mas mahirap magtrabaho at kaltasan ka ng mga benepisyo na inaakala mo nakakarating sa mga nasabing ahensya pero yun pala eh walang naREREMIT, kelan ka pa magrereklamo pag HULI na ang LAHAT. Hindi ito padamihan ng SIMPATIYA, KARAPATAN mo at sa mga KAPAMILYA mo ang usapin dito. IKAW na hindi PABOR sa REKLAMO ito kung maaari ay MANAHIMIK ka na lamang, yan lang ang tanging ambag mo.PARA SA ATING LAHAT ang LABAN na ito…

    • sisters_brothers

      January 24, 2012 at 8:03 pm

      tama ka sa huling pangungusap mo.. sa bandang huli isa rin sila sa makikinabang pag naupdate lahat ng benefits…

  27. etchusera

    January 21, 2012 at 6:24 pm

    hindi na talaga magrereturn call yan si lovely eh nurse lng yan sa company..baka may nakakaalam ng mga direct number ng mga bosing dapat ung ang mabigay kay mam lily….o kahit email man lng para sure na mabasa nila lahat ng hinaing natin baka kasi hindi nakakarating lahat kila mr mata at mrs mata ang totoong nangyayari…

    • MATIISIN

      January 22, 2012 at 7:44 pm

      korek! anu ba laban nyan eh nurse sya!akalain mo my nurse pla tayo pro wla libre check up.sariling sikap pg nagkakasakit na sa over fatigue. sa panig ng paghingi ng number nla ginawa ko yan pro d nila pede dw ibigay kc sabi ba atat dw ako! naku matagal na kc sobra na palugit taon na ginagawa na nla yn wla parin action! dedma! pro eto nakarating n sa kanila wla png action sa dami ba naman.

      • sisters_brothers

        January 24, 2012 at 8:05 pm

        ano ba kayo? eh nurse yan ng mga nasa posisyon di tulad natin na parang alipin lang nila..

        • binondo girl

          January 26, 2012 at 10:40 am

          Nurse na walang silbi yan…naalala ko pa nung may general check up tyo. grabe ang sungit nyan akala mo kung suno. buti na lang maputi sya kung hindi ang pangit nya nyo. at ang pagkakaalam ko pa ang laki ng sweldo nyan pero walang ginagawa patambay tambay lang dyan sa alabang.
          take note ha at kapag may sakit ka sa opis biogesic lang wala pa sila.
          masama lang talagang magsumpa…..

          • nairita

            January 26, 2012 at 9:35 pm

            hindi lng yan ate, nung may emergency samin, imbes na medical kit ang dala make-up kit ang dala. san ka pa?!!!

  28. nikki

    January 21, 2012 at 6:36 pm

    In fairness to Mr and Mrs Matta, biktima din po kayo ng mga balasubas na taong pnagkatiwalaan nyo na magaalaga ng kumpanya nyo. Majority sa mga managers mga bobo at incompetent para sa posisyon lalong lalo na sa daang libo sahod, yan ang ugat ng lahat. “MISMANAGEMENT” kaya tayo nagkaganito, itira nyo na lng yung may utak, marunong mangalaga at marunong rumespeto sa tao, kaya lang walang matitira. Tungkol naman sa resignation bayaran nyo lng kami ng tama at kusa kaming aalis, hindi installment at tamang computation, at lahat ng benefits! Hindi kami dapat ipagtabuyan at gawan ng mga kwento na yan. Hahanapan nyo ng butas sa quality of work at attendance, kung kayo mga managers kaya ang ievaluate namin do you think papasa kayo!

    • tutubing_karayom

      January 25, 2012 at 12:04 am

      like:P

  29. anne_smith

    January 21, 2012 at 6:49 pm

    TAMA NA…ang haba na ng argumentong ito, hindi tayo dapat mag debate dito.. Kung PABOR or HINDI PABOR!!! MAg MOVE ON na lang at hintayina ang kanila SOLUSYON sa mga REKLAMO sa ating BENEPISYO lalo na sa aming mga RETIREES.Salamat sa inyo nasabi na siguro ang dapat sabihin at TUGON na lamang nila ang hintayin. Sa Kinaukulan hindi nyo na dapat alamin kung sino sino nagreklamo hindi lang sa MD Infoman to, nagkataon lang na sila ang pinaka malapit sa inyo

    • january celina

      January 22, 2012 at 9:03 pm

      HINDI NALULUGI ANG KOMPANYA.. NALULUGI SI SIR MATTA DAHIL SA MG BOSS NA PINASUSUWELDO NG DAANG LIBO PERO WALA NAMAN GINAGAWA KUNG DI MAG UTOS AT MANITA… ARAW ARAW SA GINAWA NG DYOS QUOTA ANG PINAG UUSAPAN.. KAYA PINA KOKOTA PARA MAIPASUWELDO SA MGA BOSSABOS NA WALA NAMAN GINAGAWA…. PWEDE TUMAKBO ANG KOMPANYA KAHIT ALA KAYO.. SIR NAG PAPAPYAMAN LANG ANG MGA AMO SA BAWAT DEPARTMENT MO.. HANAPIN MO SILA ALA SA OPIS… KNG DI NASA BANGKO, NASA SM… OR S&R OR FESTIVAL.. TAPOS PAG BALIK GALIT DAHIL MABABA ANG PRODUCTION.. STYLE NYO BULOK MGA BOSABOS!!!!!!!!!!!!.

      • catwoman

        January 24, 2012 at 9:02 am

        hahaha…..palunch out lunch out pa yang mga yan noh…ok lng sana kung pera nila ang pinambabayad nila…at hanep sa break ha kung makasita sa tao malate lng ng 5 min kala mo sila eh sila nga mahigit isang oras!!!ewan kung meron tlagang mapipiling manager kahit san pang groupo md informan,,mandata,,dsi etc….SIR MATA SIMULAN NYO UNG HANAY NG MATATAAS DAHIL ANG TOTOO DYAN KAU NALULUGI HNDI SA MGA MABABANG ENCODER NA KATULAD NAMIN..

        • resigned employee

          February 13, 2012 at 5:54 pm

          super like ko yan kahit wala na ako sa company….GO GO GO sana makastigo na sila

  30. Nanghihinayang

    January 21, 2012 at 8:10 pm

    Cguro wag na lang taung magalit kila Mr. And Mrs. Matta, biktima din silang dalawa ng mga nakapaligid sa kanila, masyado silang mabait mag asawa ang pagkakamali lang nila ang mag tiwala sa management ng kompanya. Ang mga managers kasi pag may meeting sila kanya kanya pasiklaban sa hawak nilang grupo, siguro may mga incentives na tinatanggap kaya hindi nagsasabi ng totoo kung ano nang kalagayan ng grupo na hawak nila.
    Sa mga nakakataas aminin nyo man at hindi nakakasama kayo ng loob, alam na alam nyo na me kasalanan ang kompanya sa mga empleyado pero ano mga demanding pa kayo sa mga employees nyo kung makapag salita kayo akala nyo kayo ang may ari ng kompanya.
    Sana maisip ng may ari ng kompanya king sino na dapat ang talagang dapat paalisin sa kompanya.

  31. MARIA LA DEL BARRIO

    January 21, 2012 at 9:59 pm

    at saka itong isang manager ( na to… wag niyo sanang takutin ang mga empleyado niyo kasi baka mawala ang mga yan umalis eh mas lalong lulubog ang minamahal niyong kompanya… at saka kung mawala sila… di niyo kaya ang ginagawa ng mga taong nagtratrabaho at nakaka kota sa mga pinapagawa niyo… palibhasa lagi niyo sinasabi lagi ikaw mag pupuntahan kung mawala man ang project pero ang mga keyers wala…. eto lang sasabihin ko sayo… lumubog ang company pati ikaw kasama… wag ka rin masyadong perpekto… alam mong hindi…. kung maraming nawawala sa inyo… ikaw rin naman kung mawala eh lingguhan… tinalo mo pa ang may ari…. wag kang magsalit ng hindi maganda kung ayaw mong masilip ka rin…. sana lang marunong kang tumingin sa pinanggalingan mo…. maging makatao ka naman!!!!

  32. Concerned_One

    January 21, 2012 at 11:20 pm

    My best friend is working sa isang site n yan… And she’s been working for almost a decade, I can see her eagerness to work even she’s sick… Ang masaklap nito, un mga ibang *%&^#$ superior dun magmemake face at gagawing topic sa meeting na laging late/undertime, pero sila mismo laging nakaleave (FYI: weeks pa sila magleave).. prod leaders plang yun mga un pero umasta kala ko may-ari ng company. Di ba nila naiisip na over fatigue na at under pay pa mga tao nila, paano makakapasok un mga tao nila… Kung makapag OT sila napaka-inam pero idedelay naman sahod… minsan installment pa…

  33. Busangot

    January 21, 2012 at 11:30 pm

    Kung lahat kau ay nagresign na. at dinala nyo sa korte ung reklamo meron pa kau makukuha.
    Alam kong mahirap maghanap nang trabaho pero kung iyon ang paraan para matuto sila. Hindi nman sila mkakagalaw nang wala ang mga agente…
    Wla sa Labor code ang 30 days na service bago umalis. maghanap kau nang ibang mapapasukan.
    Hindi ako parte nang kumapnyang ito, pero marami akong kilala na andito, Siguro nga ito na ang “comfort zone” nyo kaya hirap din kaung umalis.
    Hindi porket wala na kayo sa kumpanya hindi nyo na pwde makuha ang mga hindi binigay na benepisyo, hanggat mern kayong mga ebidensya meron kayong laban. Payslip, mga email at memo tungkol sa pasahod at testigo. Isumbong nyo sa DOLE kung kinakailangan.

  34. minnie_mouse

    January 21, 2012 at 11:38 pm

    Isa din po ako s mga empleyado at d rin nababayaran ang mga SSS ko etc at d rin buo ang 13th month….pero alam ko n alam nyong lahat kung gano kabait ang may ari ng company n binanggit nyo…. Sana po maicp nyo n d rin nmn nila kagustuhan yan ngyayari n yan… cla Sir at Mam Matta pa —- Pinakamaintindihin at mapagbigay n tao… miski ppano nakinabang din keo s mga kabaitan nila…. Wag nmn sanang ganito…… Kawawa nmn cla..

    • IRON MAN

      January 24, 2012 at 9:10 am

      HINDI NAMAN KILA MR AT MRS MATA KAMI GALIT ALAM NAMIN NA BIKTIMA LNG DIN SILA NG MGA SINUNGALING NA NILAGAY NILA SA POSISYON…SANA NGA WALA SILANG ALAM….TAMA KA NAMAN NA MABAIT AT MAKATAO SILA SIR…AT MARUNONG SILANG LUMINGON SA PINANGGALINGAN NILA ANG PROBLEMA UNG MGA NILAGAY NILA……SANA PAIMBESTIGIHAN NI SIR UNG TOTOONG STATUS NG MGA BAWAT GROUP KUNG TOTOONG WALANG KITA BAKA MAY CORRUPTION LNG…..

  35. Pasali

    January 22, 2012 at 2:29 am

    Lam nyo lam ng may ari kung ano nangyayari dyan kompanya nyo d naman cla mag iinvest nang pera dyan kung pababayaan lang nila at iaasa sa iba ang nakikita ko lang ay mayrong sabwatan between managers and owner kaya cguro cla malalaki sahod and about naman sa housing nyo ginawa ng management nyo yan para magkaron ng fund sa pamamagitan nyo dahil buong nakukuha ng developer ung approved loan sa bangko which is cla din ung developer ang malas nyo lang kasi sa inyo nakapangalan ung loan and kung magresign kau sa kanila ulit ung haus nyo eh d kumita cla ibebenta nila ulit sa iba galing db. Dun sa mga managers naman mabubulok din kau cgurado ko dyan!!!

  36. good pipol!

    January 22, 2012 at 10:17 am

    tama na tigilan n itong kasiraan ito, tama ang magreklamo pero diba dapat sa dole muna kyo? sa totoo lang marami jan pabanjing-banjing n empleyado, pla absent at pla late at walang respeto sa nakatataas sa kanila pero ano tinanggal ba kyo? lahat ng kumpanya ngayon dumaranas ng crisis pero nag lay off b kumpanya hindi diba! kung di nyo n kaya mag resign kyo! PUROS KYO REKLAMO, mrming paraan pra resolbahin ang problemang ito hindi n natin dapat pang ipagladladan sa ibang tao kasiraan ng kumpanya. hindi lang kayo ang gipit at hindi lang kyo ang naargabyado pro jan mo makikita kung sino ang empleyadong may TUNAY n malasakit sa kumpanya. maging eye opener n ito s mag-asawang Matta, hindi nman kc lhat nirereport ng mga visor at managers sa knila especially yung mga hinaing ng tao. PERO MALAKI TIWALA KO SA MAY-ARI NG KUMPANYA N HINDI NILA TAYO PABABAYAAN LUMAPIT LANG TAYO SA KANILA. GOOD LUCK NALANG SA ATING LAHAT SN POSITIVE ANG KALABASAN NG GINAWA NYO!

    • IRON MAN

      January 24, 2012 at 9:21 am

      RESPECT BEGETS RESPECT BAKA KASI BASTOS DIN UNG MGA NAKAKATAAS??????UMABSENT MAN O MALATE UNG MGA TAO BAKIT BINABAWAS DIN NAMAN SA TAO UN HA!!!MAY VL AT SL AYAW NAMAN PAGAMIT…EH BAKIT HINDI NILA TINANGGAL KUNG DAPAT PALA TANGGALIN????KUNG ALAM NILA LEGAL GAGAWIN NILA GAWIN NILA PALIBHASA PURO ILLEGAL!!!!MAY PARAAN???EH ANG TAGAL NA NGA SINASABI WALA NAMAN SILANG MABUTI AT MAAYOS NA SAGOT PURO SILA TURUAN!!!MAY MALASAKIT KAMI…BAKA UNG MGA MALAKI ANG KABIG UN ANY TUNAY NA MAY MALASAKIT….SA PWEDENG MAWALA SA KANILANG KITA!PWEDE BA TIGILAN NYO ANG KASASABI NA MAGRESIGN,,,,TIGAS NG MUKHA NYO!!!!!ANO GANUN KADALI LNG?????ANG ISSUE DITO UNG MALING PAMALAKAD NG KOMPANYA KAYA NALULUGI AT NAWAWALA ANG PERA NG KOMPANYA!!!PARATING SA MAY-ARI ANG KATOTOHAN UNG ANG IMPORTANTE SILA ANG MAGHUHUSGA KUNG SINO BA ANG TAMA AT DAPAT NA KASTIGUHIN!!!!WALANG PERSONALAN DITO…..UNG TOTOO LNG…

      • sisters_brothers

        January 24, 2012 at 8:44 pm

        Ayaw naman nila ipagamit ung VL at SL.. Gusto nila silang mga nasa posisyon ang magbakasyon… Bakit babayaran ba nila pag nagresign ang tao? DI BA HINDI?!? Pwedeng OO pero mga kalahating taon o higit pa ang hihintayin mo bago makuha… Tama!! Nawawala din ang respeto ng mga tao lalo na kung bastos at walang modo ang nasa posisyon… May magmumura pa nga marahil sa mga yan, malamang meron nga..

    • sisters_brothers

      January 24, 2012 at 8:12 pm

      lahat ng empleyado may malasakit sa kompanya… di naman siguro kikita ang globalink kung wala ang mga empleyadong nagpapakapagod na magtrabaho… inaabot nila ang kota hanggang sa makakaya.. isa ka siguro sa mga SUPERVISORS/MANAGER na walang kwenta… dapat di good pipol ang nilagay mo.. kung di devil… masyado kang EPAL sa totoo lang.. lahat ng mata ng tao bukas na bukas na sa katotohanan… ikaw siguro nagtutulug tulugan.. kawawa ka naman… isa ka rin naman sa makikinabang kung sakali…

    • sydyy

      January 25, 2012 at 6:05 pm

      FYI!!! Hindi po ito kasiraan isa itong maliwanag na katotohanan kung ano ang totoong nangyayari at kung ano ang relasyon ng mga bosing sa mga empleyado. Para lang po magising na ang mga kinauukulan sa mga nararanasan ng mga pobreng tao sa mga managers na humahawak sa kanila. Sa may-ari may tiwala kami pero sa mga galamay niya wala matagal na. Hindi na sila karespe-respeto. Ano ang sinasabi mo na walang malasakit ang mga empleyado? Matagal na kaming nagtitiis dahil sa malasakit namin dito. Matagal na kaming umaasa na mareresolbahan ang problemang ito . Matagal kaming nanahimik hindi umaangal at pilit na inaayos ang mga trabaho namin. Hindi namin nilalahat ang mga managers na hindi maganda magtrato sa mga tao. May mga masyado lang FEELING MAY-ARI kung umasta. Baka magising na lang ang may-ari na sila na ang empleyado at hindi na sa kanila ang kompanya.

  37. MARIA LA DEL BARRIO

    January 22, 2012 at 12:30 pm

    kung iintindihin natin sila…. pano na yung kalagayan natin… kaya ba nila tayong intindihin… maraming beses na tayong umintindi at umunawa sa kanila pero sa kabila ng lahat eh ganon pa din… sana mag isip din sila dahil kung hindi rin naman satin…. ASAN SILA?? wala rin kaming intensyon na ipahiya dito ang mga manager.. sinasabi lang namin kung ano ano pa ang mga anumalya na nangyayari na di dapat sa company…. pamilyado tayong lahat dito… sana maisip niyo din yung mangyayari… mahirap mawalan ng trabaho pero mas mahirap kung wala tayong makukuhang benefits pad dating ng panahon….

  38. january celina

    January 22, 2012 at 8:54 pm

    sa lahat ng naglabas ng sama ng loob… magkaisa tayo manindigan.. ipaglaban natin ang ating karapatan….. sir matta and mam ala naman kami natanggap nung 25th anniversary natin.. YUN 50000, DI PA NAIBIGAY.. NAG ANNOUNCE PA NAMAN KAYO!!! YUN PAORDER SA FOODSENSE AT AGRISHOP D NAMAN NAMIN NA AVAIL LAHAT….AT BIG PLATE… PLAYGROUND???? PERO ME PAKOTSE KAYO PARA SA MGA MANAGER.. NA WALA NAMAN GINAGAWA SILA PA ANG NAKAKUKUHA NG MAGANDANG BENEFITS??? SANA PO TUPARIN NYO PO ANG SINABI NYO.. NAGPASIKAT LANG KAYO SIR???

  39. KASAMA

    January 23, 2012 at 10:01 am

    HINDI matatapos ang usaping ito hangat hindi naibibigay ang mga nararapat na benepisyo para sa mga manggagawa ng DSII at sa iba pang sangay ng GLOBALINK.

    Para naman sa mga “PRO”, ito ay ginawa para sa mga NAGREREKLAMO, kung nais ninyong magsabi ng inyong saloobin GUMAWA kayo ng sarili ninyo..WAG KAYONG MAKIPAG DEBATE DITO!!!

    Para naman sa mga KASAMA…huwag kayong MATAKOT…may mga KASAMA na tayong lumapit sa DOLE at sa iba pang PRIVATE sector na pwedeng tumulong sa atin.

    MARAMING SALAMAT PO!!

    • im too sexy..

      January 24, 2012 at 9:24 am

      TAMA YAN….HINDI MAGTATAGUMPAY ANG KASAMAAN LABAN SA KABUTIHAN…

    • january celina

      January 25, 2012 at 9:08 pm

      ATTENTION!!!!!!! MANAGERS, SUPERVISORS… AT SA LAHAT NG MGA PRETENDING BUSY BOSSABOS… HUWAG KAYO MASYADONG DEADMA LANG… MAGING TOTOO KAYO SA SARILI NIYO.. MASYADO KAYO MADAMI PARA PASAWELDOHIN.. DAPAT KAYO ANG UNA OFFERAN NI SIR MATTA.. DAHIL ALAM NYO SA SARILI NYO KAHIT ALA KAYO TATAKBO ANG COMPANY NI SIR.. HWAG MASYADON MAYAYABANG…!!! SA TOTOO LANG KNG DI LANG MALAPIT SA ISANG MANAGER HINDI KA MALALAGY SA PWESTO.. MGA ANAY DIN KAYO SA COMPANY NATO… !!! MGA !!!@#T KAYO!!!!..

    • binondo girl

      January 26, 2012 at 10:42 am

      @kasama@@ sabihin nyo lang lang at sasama kami papuntang
      DOLE marami ng may gustong pumunta dyan. ..

  40. catwoman

    January 24, 2012 at 8:54 am

    guilty ka teh????alam nga ng mga may-ari ang tanong alam kya ng mga may-ari ang tunay ng karakas ng mga taong nilagay nya sa position????deserving ba sila???isa sila sa nagpapabagsak ng kompanya ang lalaki ng sahod nila hindi naman natutumbasan na trabahong ginagawa nila…kung makapagsalita sa mga encoder kala mo kung sino….san ka naman nakakita ng kompanyang napakaraming manager sa isang group at supervisor pati team leader ha…..tapos gusto nila patalsikin ung mga encoder lng na ang liliit nanaman ng sahod…wala sana prob kung maliit lng sahod eh ang prob ung grupo pa namin ang pinagiinitan na tanggalan ng tanggalan….speaking of housing oo hindi nga pinilit pano naman ung ayaw kumuha dyan na hndi makakuha sa iba dahil ung kinakaltas na dapat ihulog sa pag-ibig eh hndi naman inuhuhulog san napupunta?????ang mangyayari MAPIPILITAN NG KUMUHA SA HOUSING N YAN…….hndi b un STRATEGY AT PANG-GIGIPIT?????kya ang housing pangkalahatan din yan.

  41. kalmado

    January 24, 2012 at 11:14 am

    For sure lahat naman tayo takot mawalan ng trabaho, kaya nga dito na lang dinadaing ang lahat ng sama ng loob diba? Pero siguro ang tangi na lang nating magagawa ay magdasal ng mataimtim, tulungan natin ang company na makaahon, ayusin ang trabaho. Kapag naman kumikita ang company lahat naman tayo nakikinabang diba? nakalimutan nyo na ba yun mga times na yun? Kaya ngayon na medyo kapos ang company dapat naintindihan natin yun. Mahirap pero wala nmang magagwa ang mga ganitong bagay, magsusumbong sa DOLE sino ba ang mawawalan? diba tayo din at ang iba pa nating mga ka opisina? Walang may-ari ng company ang gustong mapariwara ang mga tao niya. Siguradong gumagawa sila ng paraan para maiahon tayong lahat.

    • sisters_brothers

      January 24, 2012 at 8:50 pm

      Walang mawawala sa atin pag nagsumbong tayo sa DOLE kasi lahat ng benefits ay maaupdate… Saka magagamit natin yan lalo na pag matanda na tayo.. Gusto mo bang walang makuhang pera buwan buwan pag retiro ka na?? Sumbong na may action at pagdadasal ang tama… Wala rin magagawa kung dasal lang tayo ng dasal kung di rin naman natin sasamahan ng action.

      • nikki

        January 25, 2012 at 5:04 pm

        @kalmado nakakaintindi ka ba na benefits natin lahat ang issue d2, ano gus2 mo magtiis n lng tayo sa kung ano gusto gawin sa atin d kami papayag magisa ka! Simula pa lang to mamili sila imbestigador or tulfo naman susunod. Kung gus2 nila tayong tanggalin lahat bahala sila basta lahat ng benepisyo ibigay, Walang sistema ang kumpanya natin puro mga buwitre mga managers wala namang binatbat, kakapal ng muka nyo, hanggat anjan kayo lulubog tau,. pabigat na kayo sa kumpanya kakapal ng muka nyo fyi kikita pa rin kumpanya kahit wala kayo, sama nyo na rin mga supervisors nyo palakad lakad, feeling busy!

      • batmanako

        January 25, 2012 at 9:53 pm

        May mawawala!!! at mag-isip ka! pag-nagsara lahat yan sa kangkungan ka pupulutin! Di lang ikaw pati ang mga libong empleyado ng company wala nang trabaho! kung wala kang bilib sa dasal eh pakamatay ka! wala kang pag-asa sa buhay! Lahat eh ginagawa para sa mga employee para maayos ang lahat kaya kung wala kang bilib sa dasal eh umalis ka na dyan.

        • nikki

          January 28, 2012 at 11:20 pm

          @batman, manginig ka nga sa sinasabi m! anong alam m sa dasal? kung makapagsalita mo akala mo anak ka ng Dyos. indi bagay sayo ang dasal. dmonyo ka! isa kang hudas! isang ka halimaw na nagpapakasasa sa yaman at hirap ng mga tauhan mo malamang. masyado kang bilib sa sarili mo, para kang satanas. gus2 mo mwala ang gnitong rklamo, pwes tlungan m ang mga kpwa m bwitre n maayos ang mandatory benepisyo n nrarapat. di mo rmdam hnaing namin ksi mtaas na sinasahod m,

          • batmanako

            January 30, 2012 at 10:05 pm

            @nikki pokpok! ulul! walang utang na loob? bakit noon nabibigyan ka ng hanggang 14th month nasaan ka? di ka ba tinulungan ng company non ? ilang taon ka ding nakatanggap ng 14th month!!!! ikaw ang demonyo! dahil di ka marunong mag-dasal! at walang tiwala sa dasal! demonyo! MAG-RESIGN KA NA ! DI KA NAKAKATULONG SA COMPANY! KUNDI PAHIRAP KA PA! POKPOK!!!

          • batmanako

            January 30, 2012 at 10:09 pm

            ISA PA NIKKI POKPOK! DI KA BA ANAK NG DIYOS? ang sinabi ko lang eh magtiwala ka sa dasal mo! do you think makakatulong sa company yang salita mo? kung malaki talaga ang problema ng company? makakatulong ba yang reklamo mo? lalong lalala nag sitwasyon sa ginagawa mo! POKPOK! manahimik ka na lang kung ayaw mong mag-resign!!

          • nikki

            January 31, 2012 at 3:19 pm

            cge update mo lahat ng contributions, loans at ibigay mo ang benefit ko, BOBO kc batman ok lng gawing kang TANGA, kasi nga BOBO ka! FYI wala ako natanggap na 14th kaya wag mo sa akin ipamuka yan! Sipsip ka, cge hawak k lng sa pundilyo ng mga amo mo, higpitan mo ang kapit, cgurado naman pag nawala ka na sa work wala ng tatanggap sayo kc nga BOBO ka!

        • batmanako

          February 3, 2012 at 10:46 pm

          @nikki pokpok! kaya ka pala nagkakaganyan eh di mo naabutan yung panahon na merong 14th month at raffles. Alamin mo muna ang history ng company bago ka mag-da-dakdak dyan! kasi ikaw ang nagmumukhang BOBO! hahaha . regarding sa SSS mo , tutal ikaw ang aktibo sa pagda-dakdak d2 eh email mo Fullname mo sa Manager mo tapos sabihin mo ako si nikki pokpok sa Remate na malakas mag-reklamo. kasi nagmumukha kang DUWAG at BAKLA sa ginagawa mo. nagtatago sa panganlan nikki pokpok! eps eps! wait lang … sabihin mo bakit di ko sabihin name ko?! eh wala naman akong problema sa company! kayong mga BAKLA d2 ang salita ng salita eh hindi naman d2 ang tamang forum para dinggin ang mga tanong nyo! para malaman nyo lahat sagot dyan sa SSS , etc na yan mag-salita kayo sa management , hindi d2 nang malaman nyo din ang tunay na estado ng company. malay nyo eh bukas eh lahat na tayo eh wala nang trabaho. nikki pokpok! nyahahah

          • kaluskus

            February 17, 2012 at 3:41 pm

            batmanako cra rin pala ulo mo no, ayaw mo mkita mga usapan d2 pero visit k naman ng visit, ikaw ang bobo wala ako pakialam sa history nyo mga putangina nyo! Maging patas kayo sa kumpanya! wag kng magalala ilang sandali na lng sikat na ang mahal mong GLOBALINK, sinisimulan na investigation.

  42. Curacha pagod na pagod na..

    January 24, 2012 at 3:20 pm

    Korek korek kayo jan..
    Maglilinis na lang ako ng CR.. Malaki pa sweldo

    • etchusera

      January 24, 2012 at 9:05 pm

      ako din….parang gusto ko na magjanitress kung ang sahod ko eh katumbas naman ng sa mga manager…san ka pa!

  43. Former Employee

    January 24, 2012 at 3:57 pm

    FYI: kaya sila madaming branch and company name kasi naiwas sila sa pagbabayad ng tax…buti na lang nakaalis na ako jan.. sa mga naanjan pa, good luck and God Bless..

    • EX employee

      January 30, 2012 at 5:37 pm

      Korek! ako hanggang nagyon wla p ding back pay n natatanggap pati yung hulog nila sa SSS ko hindi p dn kumpleto..

  44. Former Employee

    January 24, 2012 at 3:58 pm

    FYI: kaya sila madami branch and different company names kasi umiiwas sila magbayad ng tax. Buti na lang umalis na ako jan. Sa mga anjan pa, good luck and God Bless.

  45. kulit

    January 24, 2012 at 4:07 pm

    sana may 13month n s friday kapag wala p sana submit n kay tulfo ung video ng meeting!!! magpmeeting kc kayo at sabhin nyo totoo.

    • good vibes

      January 25, 2012 at 4:28 pm

      Talaga may video kayo?? Sana lang makarating talaga sa kinauukulan yan!! napansin nyo ba na naka blocked na sa opisina natin ang site na ito? bakit kaya, masyado ba sila takot sa sariling multo nila??

      • nikki

        January 25, 2012 at 5:07 pm

        cge upload mo na rin yan sa youtube!

    • ewankonakakabadtripna

      January 30, 2012 at 9:25 am

      wala pa rin, asa pa tau? kelan ba nagsabi ng totoong date? paasahin lang ng paaasahin ang mga empleyado sa wala.

  46. ana manalastas

    January 24, 2012 at 7:49 pm

    nako malamang yung niloan ko hnd rin nila bnyaran..kya kinakarma na sila. Nwawalan cla ng project kc mga balasubas tlga! :)

  47. sisters_brothers

    January 24, 2012 at 8:31 pm

    Marami pa pong kompanya na kabilang sa GLOBALINK ang nasa R&R Bldg. sa may alabang zapote road..

    Di talaga nalulugi ang kompanya sa sobra sobrang overtime na ginagawa ng mga empleyado at sobra sobrang production para sa mga MANAGERS/SUPERVISORS na sugapa sa production..

    Marami rin ang abusado sa posisyon, dapat yan ang mga tinatanggal at hindi mga empleyado na silang gumagawa ng pera para sa buong globalink… wala namang ginagawa ang mga yan kundi ang manita ng manita at silipin ang mga maling nagawa ng empleyado..

    Sa mga sumisita sa mga late at pala-absent na empleyado.. wag kayong mag alala kasi bawas naman sa sweldo… Ikaw ba naman gaganahan ka pa ba kung ganyan ang benepisyo mo?

    Sabi pa nila intindihin natin ang kompanya pero sila ba iniintindi ba nila tayo? DI BA HINDI?!? iniintindi ba nila yung pamilya ng mga empleyado na nagsusuffer din sa nangyayari? DI BA HINDI?!? iniintindi rin ba nila yung future ng mga empleyado kung sakaling magresign o magretiro na ang mga ito? DI BA HINDI?!? Try kaya nilang magcode para maramdaman nila ung pagod ng mga kamay para kumita at kumota… di nila kaya kasi wala silang alam…

    Pwede bang isuggest kay MS LILY REYES na wag isama sa pag update ng mga ang mga PRO / MANAGERS / SUPERVISORS/ OTHER TEAM LEADERS / OTHER EMPLOYEES NA ALIPURIS DIN NG MGA NABANGGIT / YUNG MGA TAONG TSUTSU NA PARANG ASO.. Dapat sa mga yan di isinasama sa update.. hayaan natin silang gumawa ng paraan para maupdate ung sarili nilang mga benefits… Pwede ba nating iPM sa email add nya si ms lily para sa mga list ng mga taong ito… mga EPAL kasi… gusto nila walang paghihirap.. gusto nila puro sarap…

    • sisters_brothers

      January 24, 2012 at 8:36 pm

      Saka ang 13th month ayon sa LABOR CODE ibinibigay yan ng june at december [before & after] at hindi december at june [after & after] nakakatawa naman parang may sarili silang batas…

      Pati backpay pahirapan… dapat one month lang yan, di kalahating taon o higit pa ang pagbibigay… kakatawa talaga sila…

    • batmanako

      January 25, 2012 at 10:01 pm

      ikaw sa tingin mo pag walang naninita eh magtitino ang mga employee ? baka naman problematic ka sa grupo nyo ? puro late ka at absent ? pwes magbasa ka ng Labor Code at nasa batas yan! pwede kang tanggalin sa performance mong yan? try mo lang mag-resign tapos maghanap ka ng sweldo ng parehas nyan ewan ko lang kung may tumanggap pa sayo. Ikaw na walang bilib sa dasal eh dapat eh mag-dasal na para may mangyari sa buhay mo!

  48. sisters_brothers

    January 24, 2012 at 8:39 pm

    Ms Lily pwede nyo po papuntahan na lang sa DOLE yung mga address ng mga site na nabanggit… At ang pinakaboss nasa FGU Bldg sa Madrigal Alabang.. Mas maganda na kausapin na lang sila ng personal kaysa maghintay ng tawag nila na kahit kailan di magreresponse…

    • etchusera

      January 24, 2012 at 9:09 pm

      for sure magsisitago na mga un…..!!!!

  49. binondo girl

    January 24, 2012 at 9:04 pm

    Maraming salamat po Mis Lily at hindi po kayo nababayaran. ang pagkakaalam po namin na kapag may hinihingan kaming tulong eh nababayaran. at hindi tinutuloy na ilathala ang aming reklamo…..
    at ikaw naman na sipsip ka dyan kaya hindi ka nagrereklamo eh malamang wala kang kapagod pagod sa pagtambay dyan sa opisina at sumusweldo ng malaki kaya sobrang sipsip ka. at. di kaya ikaw na ang dapat tanggalin dyan ng sa gayon eh maibigay ang dapat ibigay na benefits..MAG RESIGN KA NA ANG KAPAL NG MUKHA MO….
    korek ka dyan nikki. ..saludo ako syo…
    Dapat kayang magkaisa na tayo at pumunta ng DOLE ng magkaalaman na kung wala na talagang kita ang kumpanya…

  50. binondo girl

    January 24, 2012 at 9:07 pm

    Maraming salamat po Mis Lily at hindi po kayo nababayaran. ang pagkakaalam po namin na kapag may hinihingan kaming tulong eh nababayaran. at hindi tinutuloy na ilathala ang aming reklamo…..
    at ikaw naman na sipsip ka dyan kaya hindi ka nagrereklamo eh malamang wala kang kapagod pagod sa pagtambay dyan sa opisina at sumusweldo ng malaki kaya sobrang sipsip ka. at. di kaya ikaw na ang dapat tanggalin dyan ng sa gayon eh maibigay ang dapat ibigay na benefits..MAG RESIGN KA NA ANG KAPAL NG MUKHA MO….
    korek ka dyan nikki. ..saludo ako syo…
    Dapat kayang magkaisa na tayo at pumunta ng DOLE ng magkaalaman na kung wala na talagang kita ang
    kumpanya…

  51. simpleng mamayan

    January 24, 2012 at 11:03 pm

    Summary nang mga reklamo:
    1. Benifits sss, pagibig at philhealth.
    2. Half nang 13 month pay.
    3. Patunay na nag babayad nang tax.
    4. Overtime na gngagawang pondo hindi binabayaran.
    5. Mga nagresign na hindi binigay ang tamang benifits.
    6. Mga managers at visor na wlang kwenta at mga sadista na hahanapan nang mali ang isang empleyado at pipilitin magresign na binabaliwala ang length of service.
    7. Accounting na wlang kwenta na hindi magsabi sa mga empleyado kung kelan ibibgay ang sahod. Lahat ay puro lihim. Tao din kme kailangan namin malaman at may mga pamilya dn kme.

    • simpleng mamayan

      January 24, 2012 at 11:37 pm

      8. Bulok na systema.

      • move on

        February 2, 2012 at 9:55 pm

        BULOK PALA EH BAKIT DI KA NA MAGRESIGN…. MAGHANAP KA NG KUMPANYA SA TINGIN MO HINDI BULOK……BAKA DON GUMINHAWA KA…..

        ***pare-parehas tayong nakinabang sa sinasabi mong bulok ng kumpanya ng magbigay sila ng saya sa mga empleyado nila kung babalikan mo ang nakaraan… nagpa- salamat ka ba sa kanila ng napasaya ka nila??????

        • simpleng mamayan

          February 3, 2012 at 3:10 pm

          Fyi resign na ako. May nakuha ba ako wala. Kaw na sipsip kaw kailangan mwala. Bulok nman tlaga ang system. Mga managers at visor ang mga nakikinabang at mga sipsip na tulad mo. Pokpok ka pala eh!

  52. Papa Joe

    January 25, 2012 at 8:52 am

    Hahahah ayan Kasi mga takot mag reklamo ngayon ngayon lang kayo lumabas kung kelan MALALA na ang sitwasyon ako kusa nag resign kahit wala ako makuha ABULOY KO NALANG SA MGA MAY ARI yung quitclaim ko hahahaha RIP Globalink holdings Corp. Go to hell ABM and CNM

  53. Victim

    January 25, 2012 at 11:13 am

    Lahat tayo biktima, pero idaan mo natin sa tamang process para mag comply na ang mga salarin.

    WALANG MANGYAYARI SA REKLAMO NYO KUNG MAG POST LANG KAYO DITO. REPORT TO AUTHORITIES BEFORE ITS TOO LATE.

  54. Victim

    January 25, 2012 at 11:15 am

    PLEASE REPORT TO AUTHORITIES. WALANG MANGYAYARI KUNG POST LANG KAYO DITO.

  55. Curacha pagod na pagod na..

    January 25, 2012 at 2:34 pm

    Di daw puede mag file ng SL kung ang reason mo daw ay LBM!
    Tama ba yun? GASGAS na daw ang LBM. Kailangan ba magsinungaling p
    Ng ibang rason? Para payagangag file!?!?

    • manager

      January 25, 2012 at 7:04 pm

      ganun talaga…samin lang yan pwede noh wag kau makigaya..pwede na rin sa visor at tl basta malakas din sila…samin lahat pwede naiintindihan nyo ba un????MANAGER KAMI MANAGER KAYO,,,,,,HINDI HINDI HINDI……….magdusa kayo sa inggit!!!!goodluck sa inyo kung pakinggan kayo ng nakakataas mas malakas kaya kami sa inyo noh!!!!mga insecura!!!!!!

      • Curacha pagod na pagod na..

        January 26, 2012 at 9:46 am

        O talaga.. Isa ka palang sipsip!! Hahahaha.. Bkit updated kb sa SSS O philhealth.. FYI, khit magsipsip ka
        Wala ka pa rin .. Bagsak kp rin.. Pweeee…

      • Curacha pagod na pagod na..

        January 26, 2012 at 10:17 am

        Tlga may affected na bosabos? cgurado ka bang deserving s posisyon mo? lam m wag kang magmalaki digital n ang karma at pag nawala kami kasama ka din!!bwahahaha
        Nkakatuwa ka!!gumawa ka sarili mong website at dun ka mag sbi ng kuru kuro mo

        • manager

          January 28, 2012 at 11:42 pm

          hahaha……..kahit hndi ako deserving ako ang nilagay so wala pa din kayo magagawa…hehehe mamatay kayo sa inngit!!!check mo kung updated ako baka malungkot ka???hahahahahahahaha

          • Curacha pagod na pagod na..

            February 1, 2012 at 2:13 pm

            Nakakaawa ka no di ka nakakainggit!! Weehhh

          • innocent me

            February 3, 2012 at 6:04 am

            hoy, MANAGER KA BA? bakit ganyan ka makipag-usap, daig mo pang walang pinag-aralan. nakakahiya ka ano? sa tingin mo, may rerespeto pa sa yo? tingin ko, sa totoong buhay, hindi ka karespe respeto. I pity you. mas naawa ako sa yo.

      • innocent me

        February 3, 2012 at 6:12 am

        o, tignan mo naman, alam mo kung sinong tao ba kausap mo eh. talaga naman ang isda nahuhuli sa bibig. huli ka agad MANAGER sa style mong bulok. alam ko na kung sino ka. hintayin mo interview sa yo ng REMATE ha? dahil kung matapang kang ipagtanggol ang side nyo, makikipag-usap ka. Bakit hindi kami nagpapakilala? wag ka mag-alala, malapit na. ikaw, akala ko matapang ka, eh bakit ayaw mo rin magpakilala? you’re such a big LEECH! Got me?

    • naloko ako

      May 4, 2012 at 1:11 pm

      true ka, ayaw nila maniwala sa reason ng SL ng employees nila, palibhasa walang katapat na LIARS sila MATA, evangeline sambrano, carlos sambrano, managers & visors na sipsip- palibhasa nbyaran, di nyo ba alam na ang mga napiling managers & suprvisors ay not deserving? sila lang ang npili kc ALAM NG OWNERS NA SILA LANG ANG MADALING UTUIN, DUWAG, SIPSIP, eh mas marami na simpleng employees lang nila ang mas deserving kaso lumalaban, nagtatanong at concern sa co-employees…ang isasagot p sayo ay maghanap ng iba company, ano ganon ganon lang? pagkatapos ng hirap, pagod, tiis, resign!!! ng walang makuhang separation pay? dti nga nagpasa lang kmi ng request for meeting k carlos sambrano para sa sss, pag ibig, ano nangyari? yong mga pumirma eh, pinag initan til d na matiis ng empleyado at nagsipag resign!!! nanganganak na employees- walang makuhang SSS maternity benefits, mag lo loan sa SSS- pag inquire nmin- di p daw byad un dti nming loan eh yrs back na nbayaran nmin thru salary deduction!!! NKARATAY SA OSPITAL ANG EMPLOYEE- di maipasok sa philhealth, until NMATAY ANG EMPLOYEE- walang mkuhang SSS DEATH BENEFIT,,, tapos may mga mukha pa silang pumunta sa burol, di b nila narealized na kinamatayan ng empleyado nila na masama ang loob dhil di updated ang SSS philhealth nya? may pinag aralan lang ang asawa, kaya khit gustung gusto nya ipahiya & paalisin sila ay di nya ginawa,, pinagdasal na lang niya at binulong sa patay nyang asawa na ptawarin sya kc hinayaan nyang mag stay sa burol.. now sbi ni pres noy na bukas ang SSS pag ibig sa SSS Educational Loan- ang dami neighbors nmin nagsi-apply sa Educational loan- mga employees ng E.S. Unica, globalink- nganga,,,mapapahiya lang sila sa SSS pag pumila sila doon,,,condonation ka dyan- eh bkit until now di pa rin updated mag te- ten yrs na walang hulog SSS Philhealth pag ibig. ang tax ang taas- 2x /month pa- e di naman yta sila nagbbyad sa BIR,,,nagpapadulas pde pa

  56. SURVIVOR NA EMO

    January 25, 2012 at 2:53 pm

    PICKUP LINE FOR MANAGERS:
    Multo ba kayo???
    Bakit?
    Kasi lagi kayong naNanakot e!

    • nikki

      January 25, 2012 at 5:30 pm

      basura ba kayo???
      bkit???
      kasi NANGANGALINGASAW NA BAHO NYO!

    • sydyy

      January 25, 2012 at 6:09 pm

      Linta ba kayo…???
      Bakit???
      Kasi ang tindi nyo makasipsip sa may-ari eh…!!!

  57. sydyy

    January 25, 2012 at 5:15 pm

    tama po kayo masyadong mabait ang may-ari ng kompanya kaya pinabayaan na lang nila sa gustong gawin ang mga tinalaga nilang tao. ang hindi nila nalalaman ay ang pagiging hindi makatao ng mga ito. masyado silang madaming bawal na pinatutupad. pati pag-cr ng tao sinisita na nila. kulang na lang bawal na pati ang jumingle. sana ang mga ito ang malaman ng may-ari. tama rin kayo na kapag nasa meeting sila eh pasiklaban lang ang ginagawa nila. walang natatapos na usapan dahil sabay-sabay sila kung magsalita hindi mo na alam kung sino ang papakinggan.

  58. zombieplant

    January 25, 2012 at 6:00 pm

    Lisa Sode – eps@ghcorp.net,
    cp 0917 808-1171,
    14th floor FGU Ayala Building, Alabang, Muntinlupa.

    Hindi yan sumasagot kung tinatawagan.
    Ayan ang dapat ma-contact dahil sya ang may hawak ng pera ng kumpanya.

    eto mga may-ari:
    Owners: Alfredo & Carmelita Matta
    Children: Teresita Torres – Head ng PELT, RnR Bldg., Buencamino St.
    John & Laarni Macaraeg – Heads ng Mfosys, Sucat, Paranaque
    Ronnie & Cucu Gonong – don’t know the name of the company, but
    the office is at RnR Bldg., Buencamino St, Alabang

    Non-payment of SSS, Pag-Ibig & PhilHealth since 2007. Walang HMO. Naka-pangalan sa corporation ang mga kumpanya nila
    at hindi sa kanila.

    • JIN 333

      February 16, 2012 at 11:40 pm

      Mayayabang kasi yan. Lalo na si Cucu.

  59. MATIISIN NOON

    January 25, 2012 at 7:13 pm

    sobra pagtitis ko dyan sa co ko. grabe lahat pinagdaanan ko hirap pati ang magka sakit sa sobrang pagod. mabuti nman ang may ari ng co ko mrmi rin ko maipagpapasalamat lalo na mga ka trabaho ko.maling trato lng ng empleyado ang pinamahala nyo. dapat maging patas, tamang katwiran at makatao. sn hindi lahat ng naalis sa kanila ganito ang sasapitin at sasabihin.wla na ako sa co ko sana dapat matagal na ko umalis, mas mainam pag umalis. til now pahirapan pa pagkuha ng quitclaim ko.may laktaw at delay pa ang sss,pag-ibig at philhealth. ilang beses nako ng fofollow up sa kanila lagi ang sagot pa ulit-ulit lng na ka line up na. mahirap pa sila pakiusapan kc dka pede mgreklamo.mataray at suplada pa. my karapatan kami dahil pinaghirapan nmin un.dpat lng na bayaran nyo km.sobra tagal na taon puro kmi unawa sa inyo pro panig nmin d nyo pinaki2nggan.umapila na ko sknila d ko lng alam kong pinarating nya sa may ari ng co ko.gusto ko lng maayos na lahat at mkpg move on n tayo.PRA SA MABUTING PAKIUSAPAN PO! TUPARIN NYO BINITIWAN NYO SALITA!!!WAG NYO KAMI PAASAHIN NLNG!!!!

  60. MATIISIN NOON

    January 25, 2012 at 7:23 pm

    Simple lng hiling ko sa may-ari ng co ko. maayos na po lahat lahat.ang aking apila sa quitclaim ko at lahat ng laktaw at delay s sss,pag-ibig, philhealth.tutal wla na rin po ko sa co nyo.at laking pasasalamat ko. umapila na ko sa kanila ilang beses na rin mg 6 mons na sbi ito feb dw bago matapos ang feb 2012 po at hindi 2013. ibig sabihin lng yn may isang salita na kayo. TINUPAD NYO NA MGA PANGAKO NYO, MGA SINABI NYO SA EMPLEYADO NYO AT HINDI NYO NA KAMI PINAASA. AT MOVE ON NA KAMI. SAKA NA KO MAGPSALAMAT SA CO PG OK NA PO. THANK U SA REMATE MS LILY

  61. PAPALIT-PALIT NG CO

    January 25, 2012 at 7:27 pm

    kami ilang beses na kmi ng palit ng name ng co. umiiwas kasi sa malaking tax ang co namin. d ko na tuloy alam kung anu ilalagay ko at pano pag may magtanong skin.

  62. pajoin

    January 25, 2012 at 7:31 pm

    Kung ang mga kinokoment nyo dito eh pumunta na kayo sa DOLE eh d sana me aksyon na ngayon…. Pabor ako jan na ibunyag nyo ang kabulastugan ng kumpanyang yan. Grabe na ang mga taong pinag katiwalaan nina MR and MRS. Matta. Kaya pala nagsisitabaan kasi puros pasarap lang ang ginagawa, puros kurakot!!!!!

  63. GOOD ADVISOR

    January 25, 2012 at 7:32 pm

    MR AND MRS MATTA MAAYOS NAMAN PO ANG PAMAMALAKAD DATI ANO PO ANG NANGYARI???HINDI PO KAYA NAGKAMALI KAYO NG MGA TAONG PINAGKATIWALAAN???SA INYO MAY TIWALA PA KAMI SA KOMPANYA MAY TIWALA KAMI PERO UNG MGA TAONG PINAGKATIWALAAN NYO WALA….MAGMASID PO KAYO SA PALIGID NYO AT ALAMIN NYO KUNG TOTOO LAHAT MGA SINASABI AT PINAPARATING SA INYO…..MAHALAGA DIN PO SAMIN ANG KOMPANYA AT ALAM DIN NAMIN MAHALAGA ITO SA INYO DAHIL DUGO AT PAWIS DIN ANG PINUHUNAN NYO DITO KAYA NANGHIHINAYANG DIN KAMI NA MAWALA ANG MGA ITO…SIR ALAM NAMIN NA KAYO LANG ANG TOTOONG MAY MAGANDANG HANGARIN PARA SA MGA TAUHAN MO…..KAYA SA TOTOO LNG SIR WALA KAMING TIWALA AT HINDI NA KAMI NANINIWALA SA LAHAT NG SINASABI NG MGA TAONG PINAGKATIWALAAN MO…ANG TINGIN NAMIN SA KANILA AY PURO SINUNGALING…KAYO NA ANG BAHALANG HUMUSGA…LET THE TRUTH AND YOUR CONSCIENCE HELP YOU TO THINK ABOUT WHAT IS HAPPENING NOW….WE WILL GUARANTEE YOU NA HANDA KAMING MAKIISA SA MABUTING HANGARIN NYO….PERO SANA MAKITA NYO RIN ANG SIDE NG MGA TOTOO…MABUHAY KAYO…..GODBLESS YOU..

  64. MATIISIN NOON

    January 25, 2012 at 7:38 pm

    umaapila po ko sa co ko na maayos na po ang quitclaim ko pati laktaw at delay na hulog s sss pag ibig at philhealth un lng po pra matapos na po lahat at maka pag move on na.d ko lng alam kung naiparating na ang concerns ko sa may ari kc mahirap po kausapin ung namamahala ng samin.my karapatan po kami wag po kayo maging mataray at supladahan km. pra po sa mabuting pakiusapan. tuparin po nyo sinabi nyo skn at wag nyo kami paasahin lng.

  65. pajoin

    January 25, 2012 at 7:43 pm

    Aba alamin nyo na kung madaming tinatagong yaman na yan…. Kawawa naman ang mga my pamilyang empleyado. Gustong magloan d makapagloan, gusto magresign d makapagresign kasi matagal bago mabayaran. Mag oofer ng bahay pero iipitin naman para hindi makapagresign, gustong magleave hindi iaaprove…. pati mga sister company hindi pa nabibigay half ng 13th month, sweldo partialan na rin… juicekopo…. :(

  66. batmanako

    January 25, 2012 at 9:38 pm

    Sa tingin nyo pag halimbawa mag-desisyon ang may-ari ng kumpanya nyo na isara lahat ng company ninyo eh di lahat ng empleyado eh apektado ? di kaya kayong lahat dito eh apektado ? pwede naman silang mag-file ng bankruptcy eh dahil ok na may-ari ng company nyo . sa tingin nyo saan kaya kayo pupulutin nyan pag nagsara company nyo ? Ang tamang gawin nyo eh mag-dasal na sana eh maayos ang lahat dahil lahat ng dapat gawin eh ginagawa nila para sa inyo na din!

    • jokerako

      January 26, 2012 at 2:59 pm

      Dasal, novena, penitensya ginawa na naming lahat isa ka siguro sa mga sipsip na nakikinabang kaya ganyan manalita. Taon na ang binilang walang aksyon sila ginawa kinakaltas naman sa sahod namin pero di nareremit. Kung me ginagawa sila para samin bkit di ihayag ng malaman ng lahat.

      Magsabi sila ng estado ng kumpanya para alam ng lahat para kahit papano makatulong kami sa maliit na paraan. Apektado lahat kaya kami nagkakaganito d2 namin naipapahayag saloobin namin dahil kung sa manager or visor kami lalapit kundi pagalit tanggal kami sa trabaho. Baka sa ganitong paraan pakinggan kami.

      Halatang halata ka batmanako isa ka sa inde apektado siguro isa ka sa mga gusto naming ipako sa krus, Tama nga batman code name kasi pakialamero ka kahit di ka kailangan.

    • Victim

      January 26, 2012 at 3:22 pm

      MALI PO KAYO

      1) Dapat kasi maging transparent ang kumpanya sa empleyado.
      Kaya un-easy ang mga tao kasi hindi alam totoong nangyayari.
      May karapatan malaman ng empleyado kung ano ang problema at bakti hindi nababayaran ang mandatory benefits. Wala man lang written notification kung nag apply nga ba ng condonation ang kumpanya sa SSS. Kaya natural lang na magalit at magtanong kami.

      2) Dapat makarating sa mga may ari ang katotohanan. Isang open forum sana with the owners, managers at employees. Dyan natin malalaman ang mga DIRECTOR/MANAGERS na nag sisinungaling or pailalim kung mag trabaho.

      Kaya wag mo sabihin sa amin na ginawa na ang lahat para sa mga empleyado. Baka ang gusto mo sabihin ay ginawa nyo na ang lahat para maitago ang tunay na dahilan at estado ng kumpanya sa mga owners at low ranking employees. Gawin nyo ang lahat sa legal/maayos na paraan.

      Siguro ang dapat idasal natin dito ay maliwanagan ang mga nasa posisyon na tulad nyo. Kung nag sisimba kayo or sumasamba, sana makunsensya kayo . Kung hindi dahil sa mga empleyadong may dedikasyon, san kaya kayo pupulutin.

      • Victim

        January 26, 2012 at 3:30 pm

        Medyo makitid kasi ang naging pagiisip mo batman. Look at the bigger picture sana. Isipin mo ang ikabubuti ng mga empleyado dahil sila ang bumubuo ng kumpanya. Madaling palitan ang empleyado pero hindi madaling palitan ang dedication, experience at serbisyo na binibigay nila para sa kumpanya. Magpasalamat ka sa mga naging tao mo at maayos ang kinalalagyan mo.

        • nikki

          January 26, 2012 at 8:19 pm

          I AGREE, KAILANGAN NATIN NG OPEN FORUM AND OFFICIAL STATEMENT DIRECTLY FROM MR AND MRS MATTA, HINDI SA MGA TUTA NILANG MGA INUTIL

        • batmanako

          January 30, 2012 at 10:26 pm

          kung sa tingin mo eh ikaw lang ang apektado eh nagkakamali ka! lahat ay apektado. magtanong ka nga sa company kung sino ang hindi apektado? bobo lang ang magsabi na hindi. ang punto d2 eh sa tingin ko eh talagang may problema. given na yan! at sobrang obvious naman kung titignan nyo. hindi naman madedelay ang mga yan kung walang problema. kung kaya eh matagal nang binigay yan, alam ninyo kung gaano ka-generous ang company noon , kada pasko nagbibigay yan ng mga bonus at raffle. Ilang taon din ganyan ang company. Alam natin yan lahat! Tapos ngayon nagkakaproblema ang company eh di ninyo maintindihan! ang hinihilang sa inyo konting pasenya at inaayos lahat ang problema na yan at maayos na sana ang lahat. Ang sinasabi mong kunsenya eh di sana walang nang increase every year, bonuses at raffle na binibigay ang company? sino ngayon ang walang kunsyensya ? kayong puro reklamo dito or ang company na lahat eh inaayos para maibalik lang dating benepisyo? kaya makipagtulungan na lang kayo sa company at magdasal! yan ang point ko! walang mararating yan puro reklamo nyo d2. And for your information, ako’y di manager , ako’y isang empleyado lamang na matagal nang nag-wo-work dyan . Naiintidihan ko ang company dahil malaki na din ang naitulong sa akin nyan! alam ko kung gaano sila ka-generous noon. at ako’y may utang na loob!

          • kaluskus

            January 31, 2012 at 3:31 pm

            manahimik k na nga lng batmanako! Bkit ka pa kc silip ng silip d2. wala kng pakiaalam sa opinyon namin! Mga katulad mo na empleyado ang gus2 gus2 nila, uto uto at sunod sunudsunuran! Wala kng prinsipyo, galing mo magsalita na wala kming utang na loob, nakiki2nbang din lng tayo sa isat isa tandaan mo yan!

          • Shen Long

            January 31, 2012 at 10:21 pm

            Batman halatang hindi ka apektado. Ikaw lang yata hindi nakakapansin or pilit binabalewala. Iyang increase at bonus ay galing sa sariling pera ng empleyado. Pansinin mo, ang laki mag pa-increase pero kahit minsan walang tax refund. Malaki ang kaltas ng tax pero walang tax refund. Mali rin ang declared sa BIR 2316. Matagal na nangyayari yan, bago pa nagka delay ang mga sahod. Tapos ngaun nagbabago ng pangalan ang ibang kumpanya sa ilalim para makaiwas sa BIR.

          • batmanako

            February 3, 2012 at 10:54 pm

            @kaluskus baho! eh wala ka din paki-alam sa opinyon ko! eh ako eh gusto ko lang may trabaho pa ako kahit papano. Eh yun naman pala eh nakikinabang ka din pala eh , bakit ano pa ba ang nirereklamo mo?
            @Shen , magtanong ka sa company kung sino ang hindi apektado! ang sagot sayo , TANGA ka ba? or MANHID? ulti mong mga managers ang above eh apektado ang balita ko. Ngayon kayo kailangan ng company para maibalik ang dating situasyon natin. Yung tax refund , eh di magtanong ka sa manager mo pano mag-compute non, kasi kami inex-explain yan kung bakit walang refund, eh tama naman sa computation sa gov’t. nagmumukha kang engot! mgatanong ka muna bago mag-post dito.

        • innocent me

          February 3, 2012 at 6:13 am

          saludo ako sa yo VICTIM

    • etchusera

      January 26, 2012 at 6:16 pm

      fyi ginawa na nila yn ng sara n ang iba co site nla.gusto mo sumunod ka na! declare banckruptcy e d mabuti pra wla silang takas magbigay ng back pay. mas mainam pa lahat sa dole isumbong.kami nagdarasal na maayos kaw siguro ung pinagdarasal mo pra sa mga ka empleyado mo at pra sa co mo. kung ginawa na nila lahat d sana umabot sa ganito kaya nandito kmi kc wla action at d naipaparating panig namin sa may-ari. batman pweh mambabanatako kamo! isa k lng etchusera palaka at talangka!!! wla magawa kundi maki alam lng pro wla naman maitulong sa pag unlad ng karamihan.

  67. secret_me

    January 25, 2012 at 9:51 pm

    ang pwede nyong gawin gumawa kayo ng sulat na pirmado ng lahat ng empleyado nyo, tapos ibigay nyo diretso sa may ari, ang pinararating kasi sa may ari, maliit lang kayo na grupo at hindi represetante ng nakakarami. kaya ang alam ehhh, hindi gaano apektado ang kumpanya.

    • madrigal_girl

      January 26, 2012 at 9:22 pm

      ang problema nga po. takot ang mga empleyado, na baka mapaginitan at seguridad nila pag natanggal.

      • secret_me

        January 26, 2012 at 9:44 pm

        Kung marami kyo wag matakot, dahil tama ang pinaglalaban nyo. Kung dito nyo lang ilalabas ang mga hinakit nyo, wlang mangyayari.. ngayon nga ehh naka block na sa ofc ang site na to.

      • secret_me

        January 26, 2012 at 9:48 pm

        wag kayong matakot na mapaginitan kasi, walang kontrata o kasulatan kayong pinirmahan sa kumpanya na pwedeng gamitin sa inyo

        • pajoin

          January 28, 2012 at 12:57 am

          Tama, wag kayong matakot. Tsaka madami naman kayong nagrereklamo.. kayo nyo yan. Ipaglaban nyo ang karapatan nyo…

  68. Butchog_bilbil

    January 25, 2012 at 10:19 pm

    Pabor ako na pansinin din nila sir/mam ang mga taong pngkakatiwalaan ba nila ay maayos sa kanilang mga empleyado.. Kung sino pa dapat umunawa sila pa inuunawa. Masakit magsalita at akala mo siya ang may-ari ng kumpanya. Huwag ganun, kahit ikumpara ang nagagawa ng isang tulad namin sa ginagawa mo, hamak naman mas kami ang pagod. Upo upo at salumbaba ka sa harap ng PC, busy busihan. pero totoo, sa laki ng sweldo mo, sayang ang pinapasweldo sayo.. dito pa lang lugi na sila sa mga taong tulad mo. Mag resign ka na para mabawasan ang pasweldo sa grupo mo, marami matutuwa pag nawala ka.

  69. Butchog_bilbil

    January 25, 2012 at 10:41 pm

    Bastos na bisor at kabuteng sinungaling na manager. Kayo dapat magresign at wag ang mga kaawa awang empleyadong gusto nyo patalsikin..

  70. kamikazee

    January 26, 2012 at 4:28 am

    kya nga mkpag rent nga ng terorista pra mpa sabog yng hayop kumpanya n yn mga walang mgwa wtfuck!!!!!!!!

  71. ERWIN TULFO

    January 26, 2012 at 4:49 am

    hninda n ata maganda ang usapan na to mukhang kailangan n ako dito sige kung hindi nila aaksyonan agad yn ako n mismo tutulong s inyo. empleyado din ako kya alam ko ang nararamdaman nyo..wag kayo mg alala makaka asa kayo…TULFO BROTHERS

  72. asa pa

    January 26, 2012 at 8:07 am

    ang kulang kc, transparency!! communication…kulang na kulang tayo dyan..di naman tayo manghuhula..sana maayos na to sa kakabuti ng lahat..

  73. Art is Kool

    January 26, 2012 at 1:17 pm

    sa mga empleyado maging manager man or merong pusisyon sa companya natin at higit sa lahat mga ordinaryong kumakayod at namumuhunan ng dugo at pawis sa ating companya. alam ko na completo tayo lahat dito pero sana naman po wag na nating idamay ang may ari ng companya.. wala nmn pong kinalaman ang mga iyon malamang parehas lang natin silang biktima dahil sa mga nakapaligid sa kanilang mga taong merong sariling interes na sila lang ang gustong yumaman. Sa totoo lang di naman ganito dati ang ating pinakamamahal na companya. kahit tanong mo pa sa mga pioneer na nasa posisyon na ngayon na dati lang na na kalevel lang natin. Magaganda ang mga programa ng may ari sa ating lahat kaya lamang meron talagang bulok sa mga nasaposisyon. halimbawa na lang ay ito: sino po ba ang no. 1 supplier natin ng inuming tubig? bakit na dedelay ang sahod natin pero ang pagbayad sa mga tubig na ito kahit na kelan hinding hindi pa na dedelay ang pagbabayad. (wag po magagalit ang may ari ng tubig dahil nagsasabi lang ako ng totoo.) sino ang gumawa ng program at namamahala ng tax natin? di po ba kada taon e meron tayong income tax return dahil sa wala pang naiinbentong program na kung saan e laging sakto ang binabayad na buwis ng isang ordinaryong empleyado. (kasi po galing ko sa isang companya na sabihin na natin nasa top 10 pero nakakakuha ko ng income tax return) meron ba talaga tayong accounting department? talaga bang meron lesensyado sila sa pagkwenta nito? o talaga lang nagbubulagbulagan lang sila? kung sabagay pag tatawagan mo ang kanilang opisina laging sasabihin ng guard e BC. isa pang punto at lahat mabibigla bakit kayong nasa posisyon lang ang meron “TAX HOLIDAY” ibigsabihin bakit hindi kayo nababawasan ng buwis mas malaki pa ang sahod nyo sa amin di po b? ay oo nga pala dahil BAGO palang ang COMPANY alam nyo po ba na JULY, 2006 po naitayo ulit ang panibagong company natin ang lumang COMPANY na which is DSI na dating kasama sa top 500 company e nagdeclara ng bankruptcy dahil nga po lugi na negosyo. kawawa nmn ang ang may ari dahil sa mga nakapaligid na bwitre sa kanyang companya pati yung pinaghirapan nyang company sarado na. pero teka bakit wala tayong natanggap? dahil sa crisis sa ating company ngyon? crisis? ano daw crisis wow naman kung titignan lang natin ang salitang ito bakit di natin makita sa pamumuhay nila. halimbawa na lang sino sino ang mga nagkaroon ng toyota furtuner? ng bagong sasakyan? ng bagong LAPTOP corei5 pero walang increase pambihira namang mga crisis ito ganyan pala ang itsura ng crisis? nakakalabas ng bansa para magbakasyon? wow crisis nga!. Mabait ang may ari ng company kasi conting himas lang ng mga buwitre e aayunan na sila sa mga walang kwentang project nila halimbawa mga concert na di kumita mga movie na hindi kumita mga makina na hindi na magamit dahil sa hayz. pansariling interest lang ang inuna. At mga nagnakaw ng milyon-milyon sa company yung iba napatawad lang pero dun parin nagtratrabaho sa company yung iba nmn dahil sa kahihiyan nag reresign na lang kasi nga po milyon na ang nakuha pwede na silang magsimula ulit ng sarili nilang company. Pero naawa ko sa mga ordinaryong empleyado na gagawan ka ng butas para makapag force resignation ka gaya ng ginawa nila sa matalik kong kaibigan. ang bango ng bunganga pag nagasabi sa mayari daig panila ang mga SANTO sa hindi pagsisinungaling pero iba ang sasabihin sa iyo pag kaharap ka parang hindi ata nakapag college yun? kasi kung magsalita sa empleyado daig pa ang palengkera sa aming palenke. Marami pa akong alam pero tigil na lang natin ito. kasi wala naman tyong mapapala dahil ang bulok na sistema sa complanya natin ay hindi mawalawa hanggat nandun sila sa kanikanilang posisyon at kumakamal nang kanikanilang interes. kung tayong mga ordinaryong impleyado kung pupunta ka lang sa meeting na nandun ang mayari matutuwa ka at babango ang iyong damit dahil pagnagsalita sila animoy may mga pabango sila sa kanilang mga salita. At isa pang punto ANG SINUNGALING GALIT SA KAPWA PAGNANAKAW ang ibigsabihin! ang sinungaling ay isang magnanakaw! ha3x. Para ito sa mga kapwa ko na lumalaban ng patas sa companya mabuhay kayo! di man tayo pinalad dito sa lupa na yumaman pero sa langit ba madadala nila ang yaman nila??? kaawa awang nilalang.

    • nikki

      January 26, 2012 at 8:26 pm

      sa accounting dept. galing nyo mag “MAGIC” sakto palagi!

      • kalawang

        January 31, 2012 at 9:27 pm

        sinabi mo pa…dapat yang mga nasa accouting magresign na..magaling silang maghide and seek pag tinatawagan…gawain ba yan ng isang matinong empleyado??!!…dapat kapag nagpasweldo pantay pantay hindi yung malalaman sa ibang site meron tapos yung sa iba wala o kung hindi kakarampot na 20%..tama ba yun? bakit sila lang ba ang may pamilya na pinapakain at sinusustentuhan?

  74. Mysteryosa

    January 26, 2012 at 8:22 pm

    @sip -sip……ASA KA PA NA MAKIKITA MO ANG COMPANY NAME MO….NAKU NENG….MATAGAL NA KAMI DYAN KAHIT SA BIR CIGURO MAHIHIRAPAN KANG HANAPIN ANG NAME KASI PABAGO BAGO….YUN LANG YUN…..

    • kalawang

      January 31, 2012 at 9:29 pm

      @mysteryosa—meron naman po nung magcheck ako…benefits lang po talaga ang problema natin dito na dapat masolusyunan..

  75. nairita

    January 26, 2012 at 9:24 pm

    sobrang pahirapan pa ang mag-file ng VL. di pwedeng rest lang o punta probinsya kelangan mabigat na dahilan. para san pag ang pesteng leave na yan?!!!

    • jokerako

      January 27, 2012 at 5:11 pm

      tama ka dyan magleave ka lng ng isang araw pahirapan magkasunod lng leave matinding paliwanagan pa VACATION LEAVE nga benefits yun para magamit sa bakasyon bakit yang mga buwisit na bisor at manager pag sila mag-leave isang linggo wala naman ginagawa sa opisina tayong mga pagod sa trabaho di magamit ang benepisyo

  76. nairita

    January 26, 2012 at 9:31 pm

    yung 1 empleyado na nag-resign nung pumunta sya sa BIR nalaman nya di pala nag-reremit ang kompanya natin. asan napupunta ang tax na kinakaltas nila satin? halos sweldo na ng ordinaryong mangagawa ang laki ng kinakaltas nila.

  77. taga_globalink

    January 27, 2012 at 5:16 pm

    Everyone,

    Huwag naman sana tayo pumayag na ginaganyan ng kumpanya natin. Tayo at ang mga magulang nyo ay hindi nagpakahirap magtapos/pagtapusin ng pag-aaral para lang balasubasin. Pinagsasamantalahan na ang ating kabaitan. Yung para sa atin lang naman ang hinihingi natin, hindi naman yung mga bagong kotse nila.

    At tska huwag lang mga managers/bisors ang sisihin . Ang dami nagsasabi na mabait daw ang may ari. Sa tingin nyo ba hindi alam ng may-ari kung ano nangyayari sa kumpanya nila? Financial interest nila na malaman kung ano ang nangyayari sa kumpanya nila. Kaya nga nandyan yan para kumita. At sa opinyon ko, hindi mabait ang may-ari na hahayaan na mangyari sa mga empleyado nila ang nararanasan natin.

    Nasabi na natin lahat dito. Kaso ito ay website lang…maaring sa makalawa huhupa na ang isyu na ito, at pag nangyari yun san na ulit tayo pupulutin ( BTW, may naranasan na ba tayo na positive effect sa pagbubulgar na ito?). Dapat pormal na reklamo na ang susunod natin gawin. Magkaisa tayo at huwag mawalan ng pag-asa. Maraming organization na makakatulong satin (mas malawak na media). Para din sa pamilya natin yan. Para magkaroon tayo ng lakas ng loob, isipin na lang natin ang mga myembro ng pamilya na nagkasakit/namatay dahil hindi makaloan sa SSS/Philhealth, Sira-sira na bahay dahil hindi makaloan sa Pag-ibig, at higit sa lahat, mga nakakaawang anak dahil hindi mabili ang mga gustong damit, pagkain at laruan noong pasko dahil kalahati lang ang naibigay na 13th month. Napakasakit po maranasan yan…

    • jokerako

      January 28, 2012 at 2:45 pm

      @taga_globalink bakit di ka magorganisa siguro hindi naman masama magpetisyon tayo kasi karapatan naman natin yun madami talga nangangailangan balita ko pa nga sa mga nagsi-alisan na sa kumpanya eh hanggang ngayon di pa rin nababayaran loan nila sa pag-big at sss na taon na ang binilang na lumaki na ng husto ang utang dahil sa interes.

      madami ako nabasa d2 na unawin daw ang kumpanya pano mo uunawin ang ating mahal na kumpanya kung ang mismong namumuno ayaw ilahad ang katotohanan

      mahal natin ang kumpanya at mga trabaho natin pero sana maging tapat sila sa atin.

      kung magoorganisa kang petisyon madami naman sasama isa na akon dun ang ilang kilala ko na mga wala na rin sa kumpanya na hanggang ngayon wala pa ang backpay at di updated ang mga kontribusyon sa sss, pagibig at philhealth

    • secret_me

      January 28, 2012 at 5:51 pm

      ang pwede nyong gawin gumawa kayo ng sulat na pirmado ng lahat ng empleyado tapos ibigay nyo diretso sa may ari, ang pinararating kasi sa may ari, maliit lang kayo na grupo at hindi represetante ng nakakarami. kaya ang alam ng mayari hindi gaano apektado ang kumpanya. At wag kayong matakot na mapaginitan kasi, walang kontrata o kasulatan kayong pinirmahan sa kumpanya na pwedeng gamitin sa inyo.

  78. kaluskus

    January 27, 2012 at 7:40 pm

    iparating mo kay tulfo, i-email mo tong site na ito sa tulfo brothers T3 para makaabot kila mam and sir mata…. cigurado sa dami natin dito ngayon… di dededmahin ng T3 ang issue na to

  79. n70@yahoo.com

    January 27, 2012 at 9:04 pm

    ang globalink walang problema sa aming security guard ng elite force scty agency,,ang aming problema ay si magdalena serrano mayari ng elite,,, ang dati bayad sa amin sa legal holiday ay 300 hundred peso ngayon ay 90 peso na lang,,,,ang singil nila sa globalink ay buo ngunit ang binibigay sa amin ay limos,,,,,ang dati namin separation pay ay natatangap namin na 250 hundred ,,ay binabawas na sa amin ngayon ,,na wala naman katiyakan kung matatagap pa nmin ito kung kami magreresign na….. Ang payslip namin wala ng pangalan ng scty agency, ito kaperasong papel na lang….sana may makatulong sa amin

  80. encoder

    January 29, 2012 at 12:16 am

    makakarma din yang mga yan…..ewan ko lng kung totoo ung mga managers daw isa sa mga privilege nyan eh mga walang tax kaya ung mga ordinary employees sa kanila binabawas ung mga tax na dapat sa mga yan…ehto naman si mr. sembrano hanep sa kotse araw-araw iba ibang model at hndi lng basta basta ha milyones ang halaga ng bawat isa….pano ka naman hndi manlulumo nyan……tapos sasabihin lugi ang kompanya,,, walang kita ang kompany,,,,magsasara na ang kompanya….kunsabagay may nagsasara na nga ung mga site nla……pero infairness ha ung mga tauhan ng nagsasarang mga site napupunta sa inhouse….yan ba ang lugi????ayusin nyo na kasi mga buhay nyo ng lahat tau maka move on…..lahat gawing legal at tama ng hndi magkaproblema..

    • batmanako

      January 30, 2012 at 10:32 pm

      wow!! hanep sa pag-iisip! Diyos na lang bahala sa yo! ewan! hahaha

      • catwoman

        February 2, 2012 at 8:30 pm

        kahit ang demonyo ginagamit ang Diyos para makapaglinlang….tingnan mo muna sarili mo…diyos ka ng diyos tapos bunga-nga mo…wag ka plastic…tama bahala na ang Diyos dahil sya lng tlaga ang nakakakita ng totoong nangyayari.

        • batmanako

          February 3, 2012 at 11:04 pm

          Tama ka pusang ulul! Diyos lang talaga ang nakakakita sa totoong nangyayari. Kung lugi ka sa company mo ikaw mag-salita hindi d2. Lalo nyo lang pinapalala ang situasyon eh. Libo ang mawawalan ng trabaho pag-lumala yan. Ang mahalaga eh gumagawa sila ng paraan para sa nangyayare. Magtanong tanong ka para maliwanangan ka!

  81. MAGDALO

    January 29, 2012 at 4:14 am

    ISA LANG NAMAN ANG SAGOT DYAN. HUSTISYA!!!! PANGAAPI AT PANG-AABUSO KASI ANG GINAGAWA NILA, ANG TAGAL NA NILA HINDI NAGBABAYAD NG MGA BENEFITS PERO KALTAS NG KALTAS, DAPAT ITO I-AKYAT NA ANG KASO SA HUKUMAN, DAPAT NA TALAGA KASTIGUHIN ANG MGA GANYANG KUMPANYA, DAPAT NA NILA PANAGUTAN ANG MGA MALING GINAGAWA NILA SA MGA EMPLEYADO, KASI SA TOTOO LANG MUKHANG MANHID ANG MANAGEMENT NILA SA MGA REKLAMO NG MGA TAO DYAN.
    TUNGKOL NAMAN PO SA MGA NABASA KONG PANG-AAPI AT DI MAKATAONG PAMAMALAKAD NG MGA SUPERVISOR AT MANAGER DYAN, SA PALAGAY KO AY IPAG-PASA DIOS NA NATIN, KASI WALA NA TAYO MAGAGAWA SA MGA UGALI NG MGA YON, BUKOD SA MGA MANHID ANG MGA YUN, MAY MASAMANG BUDHI TALAGA ANG MGA YUN, SARILI LANG ANG INIISIP, ANG MGA POSITION LNG SA KUMPANYA ANG PINANGANGALAGAAN, AT ANG PRIORITY NILA SA BUHAY AY ANG SUMIPSEP PARA UMANGAT AT BUMANGO ANG PANGALAN SA MAY-ARI. KAYA SA HUKUMAN NA LNG NG DIOS NATIN IPA-UBAYA YUN TUTAL NAMAN PAG DIOS ANG HAHATOL SA MGA YUN MAS MABIGAT. ISA PA, SILA RIN NAMAN MAGDADALA NUN SA BUHAY NILA, KAYA ANG IBA SA KANILA UNTI UNTI NA DING NAKARARANAS NG MABIBIGAT NA SULIRANIN SA BUHAY NILA, DAHIL KITANG KITA NA, ALAM NA NG IBA YUN. KAYA ANG DAPAT IPAGLABAN AY ANG KARAPATAN UKOL SA MGA BENEPISYONG DAPAT PARA SA MANGGAGAWA.

  82. ewan

    January 29, 2012 at 8:23 am

    pinag iinitan na ngayon ang mga taong nagsumbong at mkakarinig ka n galing sa ibang supervisor na :”bakit hindi pa kasi magresign”. Tama ba un?
    palibhasa 1 rin yan sa nakikinabang sa pera ng kumpanya. pinagbigyan na sila sa hindi pagbayad ng sss ng ilang taon pero inubos n nila pasensya ng mga tao na kahit ung 13th mnth ay ndi maibigay sa tamang araw, Ngayon ay nangako na naman sila na ibibigay ito ng pebrero..san ka nakakita na ang 13th month ay sa pebrero ibibigay?? may sarili ata silang butas???ay batas pala hahaha

    • resigned employee

      February 13, 2012 at 5:24 pm

      ha ha ha…baka sa February 2099 nila ibibigay ang bunos nyo para sa taong 2011. Kasi nga kaming resigned na ng 3 years wala pa ding SSS, Pag-ibig at Philhealth eh. lolsssss

  83. DARNA

    January 29, 2012 at 11:05 pm

    Gusto ko lang idagdag..Minsan nagpupunta si Mr. at Mrs. Matta sa ofice, pero bini-brief kami nila WILNA NOLASCO at JOY LOTEYRO na bawal magtanong tungkol sa contributions…SCRIPTED!! Sila kaya ang dapat mag-resign. Si WILNA, nagpa-SPA during working hours e SYA DAPAT NAGHAHANAP NG JOB SA EMPLEYADO! KAYA WALA MAKUHANG CLIENT E! Nagdagdag pa sila ng TOMBOY!! TANGGALIN NA DIN SI MARISSA! BUSY-BUSYHAN KUNWARI! Yan guys, nagbigay na ko names. SA IDSI yan na ginawang CP MEDTRANS ang name para kunwari new company dahil hindi nga nagre-remit ng SSS, PAG-IBIG, PHILHEALTH at baka nga sa BIR din!!

    • SUPERANGRY BIRD

      January 31, 2012 at 10:39 pm

      sa amin nga pinagalitan yung mga nag-grocery sa WALTER MART. e saglit lang naman yun. at nag-time out naman sila. e di ba gawain din naman ng mga manager yan. mag-swipe lang sila. tapos makita mo alas dyes pa lang nakasakay na ulit sa kotse nila tapos gagala na naman kung saan saan.

  84. DARNA

    January 29, 2012 at 11:11 pm

    Madagdag ko lang, nagpunta si Mr. at Mrs. Matta sa amin dati, sabi nila WILNA NOLASCO at JOY LOTEYRO wag daw magtanong about contributions!! Mag force resign na nga itong mga managers na ito!! Si WILNA malling during working hours..si JOY ubod ng sinungaling at isama mo si tibo, MARISSA na wala naman ginagawa kundi magmando sa mga pagod na visor!! Yan pinangalanan ko na sila at talagang nakakabwisit na managers ng CP MEDTRANS SOLUTIONS, INC.

    • ALIPIN

      February 1, 2012 at 9:25 pm

      SPA?? Isama mo na dyan sina VILMA SAMIO, TESS PASAG, SARAH NARCELLES, MILA FRANCISCO

      MALLING?? NO. 1 DYAN MGA TSG – BRENN BERNARDO, SHEILA REATIRAZA, GIO LAVILLA, LAHAT NG TAGA 11TH FLOOR COMMON GOAL TOWER

      • batmanako

        February 3, 2012 at 11:17 pm

        @SLAVE , sabihin mo na lahat ng managers ng buong company para sumaya ka ng husto! nyahaha , tapos ikaw magtago sa pangalan mong yan! BWAHAHAHAKLA!

        • ALIPIN

          February 17, 2012 at 3:53 pm

          WALA KANG PAKIAALAM, BOBO K KC KAYA WALA KA NG MAPAPASUKANG IBA, MATANDANG BOBO!

  85. darnang pagod na

    January 30, 2012 at 9:47 am

    Mga abusado talaga ang mga nailagay sa mga posisyon. Dyan sa HR na yan, pahirapan kung meron kang transactions. Dapat daw nakaschedule kapag pumunta ka. May schedule ka na nga pero pagdating mo dun, di pa nga natanong kung ano ang pakay mo, agad sabihin na bumalik na lang bukas. Di ba nila iniisip ung time, effort at money ng tao para lang makapunta? Galit pa lagi, para ka bang malaking isturbo sa kanila..bakit pa kaya sila nandyan? sarap i-enrol ng psychology, nakakapagtaka why sa HR sila. Yung certificate parang pambalot ng tinapa. Bogus talaga!

    Naku naman, lalo na yung sa RC4 (windata, inc.), feeling perfect ang mga nasa posisyon dyan.
    1.) yung bossing nila dyan, parang leon, yan talaga ang kumakamal ng pera,linta yun, mukha pa lang.
    2.) yung manager, mas perfect. kung saan saan nilalagay ang mga tao, paano ka makagawa ng matino? iba ngayon, iba bukas? pati schedule mo sira.
    3.) yung mga visor, Kung makapagsita sila sobra pero palakadlakad lang. Parang isa lang ang deserving na maging visor dyan. Daming bawal pero nangunguna ang visor, saan ka pa? Mga walang modo kung kausapin. Personalan ang tira kapag magreact ka.
    4.) ito ang mas malupit, yung tagagawa ng timesheet, mali mali..galit pagnagreklamo ka. Dyan ka pa? Sipsip masyado. Maangas pa kaysa sa manager.

    sino ngayon ang pabigat? yung mga pobreng empleyado ang kawawa. mas kawawa yung mga nagreklamo, personalan na kung tirahin. himala at biglang may Overtime na. wala na pondo? meron pang mas malupit, may mga list sila ng mga empleyado na di pwede pasok kung HOLIDAY, kung pasok ka man ay swap yun sa ibang araw. di ka babayaran ng holiday. daig pa nila si gloria kung magpalit ng araw ng holiday…at daig din nila si gloria sa corruption. obvious kaya? noh????

  86. aburochi

    January 30, 2012 at 2:40 pm

    take note po nababayaran ang DOLE sana lang may humawak na media d2 like imbestigador or tulfo pra ndi mawalan ng kabuluhan. kawawa ang mga empleyado.. kahit wala na ko d2 totoo lahat ng sinasabi nila dito, puro pasarap ang lahat ng nsa management…

    • KAORI

      January 30, 2012 at 9:15 pm

      TAMA PO, WAG PO MASYADO KAMPANTE, KASI ANG GOBYERNO NG PINAS AY WALA RIN PONG KASIGURDUHAN, IPAG PATULOY ANG LABAN KAHIT PA SAN TO MAKARATING, HUMINGI NA DAPAT NG TULONG SA TV MEDIA PARA MA EXPOSE MGA ABUSADONG KUMPANYA NA YAN, AT MAGTANDA ANG MGA NASA POSISYON NG KUMPANYA LALO NA SA MGA PASAWAY NA SUPERVISOR AT MANAGER, MGA HINDI MAKATAO, MAKA SARILI. DAPAT IPA ABOT ANG KASONG ITO SA TV MEDIA PARA MAS MASUBAYBAYAN ANG ISSUE NA ITO, SIGURADONG MABABANTAYAN NG LAHAT ANG NANGYAYARI KUNG ETO PO AY EXPOSED SA TV MEDIA, ISA PA, MGA EMPLEYADO ANG LUGI JAN DAHIL PINAG IINITAN NA PO SILA NG MGA VISOR AT MANAGER NA MAYAYABANG, DAIG PA ANG MAY-ARI KUNG UMASTA.

  87. MAGDALO

    January 30, 2012 at 9:10 pm

    GUYS, KALADKARIN NA SA TV MEDIA YAN, WAG MAGPATAKOT SA MGA YAN, BAON NA SA UTANG ANG KUMPANYA NA YAN, PURO PANG UUTO LANG NAMAN ANG GAGAWIN NYAN SA MGA EMPLEYADO KESYO UNAWAIN ANG KALAGAYAN NG KUMPANYA, PERO ANG KALAGAYAN NG MALIIT NA EMPLEYADO BALE WALA, ISA PA, SA KNILA NA MISMO NAANGGALING ANG JANITOR JAN EH MALAKI SWELDO, PANO KASI, SA MALING GRADING SYSTEM, IMAGINE, ANG LEVEL NG GRADING SYSTEM AY PAREHAS SA JANITOR, ANU YUN? TAMA BA YUN? JAN KASI MAS SIP SEP MAS MATAAS ANG GRADE KAYA MAY MATAAS NA INCREASE, KAHIT PA BARUBAL MAG TRABAHO, KAHIT MALI MALI ANG DOCUMENT NA PINOPROSESO PEDE NA BASTA SIPSEP. HOY… MGA SUPERVISOR AT MANAGER, MAAWA KAYO SA MGA EMPLEYADO, ANG HILIG NYO MAMERSONAL, MATAKOT KAYO SA KARMA. LAHAT NG GINAGAWA NG TAO NAKIKITA NG DIOS TANDAAN NYO YAN.

    • mahinhin

      January 31, 2012 at 12:12 am

      sana nga ma media sila!!! puro pangako na lang sila eh, eto na naman nangako na naman sila. feb naman daw 13th month…

      • kaluskus

        January 31, 2012 at 3:33 pm

        sana sinabi na ring kung ano year!

        • resigned employee

          February 13, 2012 at 5:21 pm

          ha ha ha baka year 2099 na yang February na yan…lolssss

  88. KAORI

    January 30, 2012 at 9:23 pm

    KAHIT MAG RESIGN KA JAN SA KUMPANYA, LUGI KA TALAGA, AKO MATAGAL NA AKO RESIGNED, YUNG HULOG SA PHILHEALTH AT TAX KO NA KINALTAS SA SALARY KO HINDI NAMAN NAI-REMIT SA KINAUUKULAN, KAYA ANG GINAWA KO ANG PHILHEALTH KO, PINA-CANCEL OR DEACTIVATE KO NA, NAGPA-COVER NA LANG AKO SA PHILHEALTH NG ASAWA KO KASI NAPAKA IMPORTANTE NG PHILHEALTH, KUNG AANTAYIN KO PA ANG HULOG NILA SA PHILHEALTH BKA ABUTIN AKO NG PAGKA GUNAW NG MUNDO, OR DI NATIN MASABI MA-OSPITAL AKO BIGLA EH HINDI KO MAGAMIT ANG PHILHEALTH KO, KAYA COVER NA LANG AKO NG ASAWA KO, AT YUNG NAIHULOG KO NA HINDI NILA NI-REMIT EH ABULOY KO NA LNG SA KNILA, LALO NA YUNG SA TAX NA HINDI NILA NI-REMIT, MEDYO MAY KALAKIHAN PA NAMAN ANG TAX KO DUN DAHIL SA SAPILITANG OVERTIME DYAN SA DSI NA SA NGAYON AY WINDATA CORP. HINDI KO NA DIN HINABOL PA, IABULOY KO NA LANG SA INYO PARA NMAN MAY DONATION AKO SA INYO. BAHALA NA ANG TADHANA ANG GUMANTI SA INYO… MGA MANHID!!!!

    • kaluskus

      January 31, 2012 at 3:34 pm

      YAN DAMI NYO NA ABULOY!

      • KAORI

        February 1, 2012 at 5:56 am

        LOL, DAMI ABULOY!!!!

        • resigned employee

          February 13, 2012 at 5:19 pm

          ha ha ha super daming abuloy, parang namatayan na sa hirap..lolsssssssssss

  89. SUPERANGRY BIRD

    January 31, 2012 at 8:51 pm

    lahat ng benefits natin napunta lang sa mga sumusunod:
    carmel land
    ang pamana movie
    gerald salonga and the FILHARMONIKA
    RPG metanoia
    BIGPLATE RESTAURANT sa BF paranaque
    PLAYGROUND(nagsara na)
    FOODSENSE na konti lang naman ang na-order
    AGRISHOP na palpak mag-deliver at mag-compute
    sa BRUHANG MISS TALITS na baluktot lagi mangatwiran
    sa mga nagtatabaang manager na mga wala namang kwenta

    mga bwisit

  90. SUPERANGRY BIRD

    January 31, 2012 at 9:15 pm

    lahat ng benefits natin sa mga sumusunod napupunta:
    1. CARMEL – 1.500 worth ng housing daw!!!
    2. GERALD SALONGA & FILHARMONIKA – mahal ng bayad di naman kumita
    3. ANG PAMANA MOVIE – wala namang nanood
    4. RPG METANOIA – meron naman nanood kahit papaano
    5. PLAYGROUND – nagsara na
    6. BIGPLATE – baka malapit na din
    7. AGRISHOP – konti na lang ang tinda. puro ALBUM pa nung dalawang di kilalang singer
    8. FOODSENSE – di naman masarap
    9. sa mga buwisit na MANAGER – di naman nagtatrabaho ng maayos

    • Rebecca_black

      February 18, 2012 at 10:32 am

      Para po sa kaalaman ng lahat. Tinanong ko po ang tungkol sa big plate at playground na yan sa isang kaibigang nagwowork sa alabang. Ang sabi nya personal na business ang playground at Hindi affiliated sa globalink. Ganon din ang big plate di yun pag aari nila abm at CNM. Yun LNG po ang sinabi sa akin.

      • SUPERANGRY BIRD

        March 2, 2012 at 7:08 am

        tinayo yan ng mga anak ni sir. e kanino ba pera galing yan. di ba sa mga empleyado din. para lang pulitika yan. sa iba ipinangalan para di halata na ginamit nila pera ng mga tao nila di ba.

  91. SUPERANGRY BIRD

    January 31, 2012 at 9:26 pm

    para po sa nag-sabi na magresign na lang ang di masaya sa company…. alam mo ba ang sinasabi mo? kaya bang bayaran ng company ang utang nila sa bawat empleyado nila pag nagresign na ito???
    ito po lahat ang utang nila:
    1. 5 years SICKLEAVE ( from 2007 to 2011)
    2. VACATION LEAVE na di pinayagang gamitin dahil sa trabaho( tapos balak nilang i-forfiet)
    3. SSS contribution and LOANS
    4. PAGIBIG contibution and LOANS pati na yung na OFFSET.
    5. REIMBURSEMENT para sa health check up.

    – bago kayo mag-comment ng ganyan sana inaalam nyo kung kailan pa nagtitiis ang mga tao. palibhasa malalaki na ang sahod nyo. kawawa naman yung mga nagtatrabaho ng maayos na nasa ibaba nyo. sila na nga ang nakayod ng husto, sila pa ang mababa ang sahod. DELAY PA.

    • VERY SORRY

      March 18, 2012 at 1:38 pm

      THE TRUTH HERE IS: the company is conducting fraudulent actions against the employees. The company is deducting all your SSS loans and contributions, HDMF loans and contributions and taxes without remitting and paying into said government agencies going back over the last 3-4 years, that is really placing you as the employees in a situation that you will be held liable for the non-payments regardlesss that the company has taken the deductions from your pays. Legally the loan is yours and you are liable for the unpaid amount plus interests and penalties for non-payment if they wont pay it soon. This has been long overdue, there is no excuse for these fraudulent actions being perpetrated by the company for years now. It has continuously lied to the employees just to get away with it. As well, systematically defrauded the government agencies involved with its actions and these government agencies should really chase the company for unpaid and outstanding amounts. I feared that the company has undue influence with personnel in these government agencies involved. Other than that, the money that was deducted from your pays has been put in and diverted into financing the company’s film industry and housing developments when it should be paid straight to the government agencies as part of employees benefits. I just felt so sorry for us all employees who are treated like this when we are working so hard and faithfully for the company. We need to question and continue to fight for our dues. These actions of the company are massive violation for the Labour Code of the Philippines it has contracted with and signed with and when it is not fixed sooner this matter should be dealt with according to the law. Brace yourselves for a big fight and place all your energy into fighting for your rights.

      • MADWOMAN

        March 18, 2012 at 1:40 pm

        Note para sa lahat:

        Dapat malaman ng lahat n empleyado na mula pa year 2006 hanggang ngayon di nagababayad ng taxes ang company, this fact has been verified and confirmed by 2 personnel at BIR in Alabang. if these can’t be fixed let’s all go to the Department of Labor and file complains as well file complains at PAG IBIG, SSS, Philhealth lalo na sa BIR, this would be fun but will rectify all the issues we raised and voiced out. The sooner we do act and complain the better

  92. SUPERANGRY BIRD

    January 31, 2012 at 9:38 pm

    para naman sa BRUHANG TALITS na yan…. para kang walang pinag-aralan. sisihin daw ba ang mga tao sa mga paghihirap nila. wala ka ng pakialam kung walang trabaho ang mga asawa namin. wala kang pakialam kung bumili kami ng cellphone. kung nangutang kami sa lending. ang issue dito…. ay yung 2 buwan nadelay ang sahod. lahat ng due date namin apektado. di kami nautang ng sobra sa kita namin. at ano bang pakialam mo kung sa jollibee ang birthday party ng anak namin. ina kami na gusto namin sumaya ang anak namin. para kang hindi ina.
    isipin mong nanggaling ka din sa posisyon namin. sana maintindihan mo ang damdamin ng mga nasa ibaba mo.
    bawal ang tubig sa taas…. bakit wala ba kayong tubig sa office mo? robot ka ba na di nauuhaw?
    bawal ang celphone…. bakit allowed ba kami gumamit ng telepono in case of emergency.
    bawal ang jacket sa upuan…. bakit di ka ba nilalamig? siguro nga kasi manhid ka.
    bawal ang tissue…. bakit di ka ba nagamit ng tissue pag mag-CR ka? baka nga hindi mo alam kung paano gamitin yon kasi BOBO ka.

    YOU ARE SO DUMB na di mo alam ang pangangailangan ng mga tao sa itaas. eto lang ang payo ko sa iyo…. ayusin mo ang trato mo sa amin dahil naniniwala akong may karma ka din.

    • madrigal_girl

      February 5, 2012 at 9:52 pm

      berdugo nga daw yang talits na iyan! sabihan ba naman ang mga empleyado na “GUSTO NIO MA-UPDATE SSS NIO? MAGRESIGN KAYO, ETO PAPEL ILISTA PANGALAN NG GUSTO MA-UPDATE AT MAGRESIGN”. fyi lang, marami ng nag-resign na hindi na na-update ang sss, pagibig at philhealth. P..ang Ina nio!

      • ALIPIN

        February 17, 2012 at 4:00 pm

        MASYADO KANG MATAAS TALITS, BILOG ANG MUNDO WALA KNG RESPETO SA KAPWA MO!

      • resigned employee

        February 20, 2012 at 3:21 am

        ha ha ha ako na ang isa don…3 year na akong resign until now wala pang bayad ang SSS, Pag-ibig at Philhealth ko…lolssssss kapal ng mukha ng mga bossing na yan.

  93. HARD FILES

    February 1, 2012 at 6:02 am

    YAAN NYO FOR SURE, DARATING ANG TIME, LAHAT NG GINAWA NILA BABALIK SA KANILA, LALO NA YUNG MGA PASAWAY NA NAG-COMMENT JAN SI BATMANAKO KUNG MAKAPAG MURA KALA MO SA KANYA TONG PAGE NA TO, BINABANGGIT PA ANG DIOS SA MGA COMMENTS NYA HALATA NAMANG HINDI CONCERN SA MGA EMPLEYADO YAN. MAY ARAW KA DIN BWAHAHAHA

    • kaluskus

      February 1, 2012 at 6:56 pm

      korek! BOBO nga eh. Isa lng yan sa mag linta ng kumpanya, kng hindi mo gus2 pinaglalaban namin wag ka na pmunta sa page na to BOBO ka batmanako!

    • batmanako

      February 3, 2012 at 11:12 pm

      @HARD EWAN! nyahaha … narinig ko pangalan ko sayo ah! sabihin mo yan sa sarili mo ulul! lahat ng comment nyo d2 babalik sa inyo balang araw! pag-naayos ang company lahat ng sinabi nyo dito kakainin nyo! pag nagsara ang company … lahat ng sinabi nyo dito siguradong babalik sayo! BOBO!

      • HARD FILES

        February 5, 2012 at 4:33 am

        @batmanako… hindi na ako magtataka sa comments mo kasi ikaw na batman ,kasing kulay mo budhi mo magbasa ka ng bible:

        “Datapuwa’t sinasabi ko sa inyo, na ang bawa’t mapoot sa kaniyang kapatid ay mapapasa panganib sa kahatulan; at ang sinomang magsabi sa kaniyang kapatid, Raca, ay mapapasa panganib sa Sanedrin; at ang sinomang magsabi, Ulol ka, ay mapapasa panganib sa impierno ng apoy.” — MATEO 5:22

      • HARD FILES

        February 5, 2012 at 4:47 am

        @BATMANAKO WISH KO LANG MAGING OK PA ANG KUMPANYANG YAN, SA DAMING UTANG SA SSS, PAG IBIG AT PHILHEALTH EH PAPALUBOG NA YAN, PLUS PA YUNG MGA NASA POSISYON NA NAGPAPALUBOG NG KUMPANYA, HINDI PA KASALI DYAN YUNG MGA NAG RESIGN NA MAG IISANG TAON N DI PA BINABAYARAN ANG BACK PAY, KAWAWA KA NAMAN BATMAN MUKHANG HINDI MO TALAGA ALAM ANG TAKBO NG KUMPANYA, NGYN PA LANG DINADAYA MO SARILI MO. ANG MGA TAONG NAG NGINGITNGIT SA SAMA NG LOOB DTO AY DAHIL SA TALAGANG MAY DAPAT IKAGALIT NA, DAHIL TAMA LANG ANG MGA REKLAMO, HINDI KAMI NAGMAMAKAAWA, KINUKUHA NAMIN ANG KARAPATAN NAMIN, KUNG ANO PINAGLALABAN NAMIN DTO BKA HINDI MO ALAM NA MAKIKINABANG KA DIN. PERO KUNG TALAGANG DI MO MAUNAWAAN, WALA NA KMI MAGAGAWA SYO KASI SARADO ISIP MO.
        ANG LAKAS NG LOOB MONG MANLAIT NG TAO, KUNG MAKA BOBO KA SA KAPWA MO PARANG KAYA MONG SUKATIN ANG ISIP NG TAO. PERO HINDI BALE, SA MGA KATULAD MO, MAY KALALAGYAN KA, ANTAYIN MO LANG, BAHALA NA HUKUMAN NG DIOS SYO.

        • JESSIE J

          February 5, 2012 at 9:50 am

          Dedicated to all…
          Seems like everybody’s got a price
          I wonder how they sleep at night…

          • Nicki Minaj

            February 5, 2012 at 9:55 am

            When the sale comes first
            and the truth comes second
            Just stop for a minute
            and smile…

          • JUAN 4 ALL

            February 5, 2012 at 8:33 pm

            Why is everybody so serious?
            Acting so damn mysterious

          • JUAN 4 ALL

            February 5, 2012 at 8:38 pm

            You got your shades on your eyes and your heels so high
            That you can’t even have a good time

        • batmanako

          February 6, 2012 at 10:18 pm

          @Hard Ewan! hoy tignan mo nga kung sino ang puro poot ang nagsasalita d2? basahin mo muna ang mga comment d2 bago magsalita ng kung ano ano dyan? ako’y nag-tatanaw lang ng utang na loob na naitulong ng company sa akin. Para malaman mo engots ka! ako’y isang dekada na sa company na yan! Hindi ko dinaraya ang sarili ko! ako’y nagtataka lang sa mga taong walang utang na loob! noong masagana pa ang company eh alam ng matatagal na sa company na very generous yan! may 14th month, raffles at minsan nga eh pabahay pa ang binibigay! tapos ngayon eh may problema eh di maintindihan! ako’y hindi nanlalaliit d2 ungaks! at IKAW ANG SARADO ANG PAG-IISIP! basahin mo lahat ng comment d2 ? sino ang masasama magsalita ? ibinabalik ko lang sa kanila ang basurang sanasabi nila!! bakit akong nagtatanngol sa company ang tinitira mo? at salita ng dios ang pinanlalaban mo? MAHIYA ka sa sarili mo baka bumalik yan sayong mga salita mong yan! ngayon kung hindi mo naranasan ang dating masaganang company eh , mas makakabuti kung manahimik ka na lang ok? AT TALAGANG BAHALA NA DIOS SA YO. ang basurang sanabi mo ay babalik sa din sa inyo! at yung mga backpay na sinasabi mo , darating ang panahon mababayaran yan, talagang may problema lang ngayon at kailangan magtulungan at di makakatulong yan puro paninira ninyo d2! babayaran at babayaran nila yan meron lang talagang priority na dapat unahin. knowing the company, pag masagana yan tayo ang inuuna nyan, nagkataon lang talagang may problema. Yan ang di nyo maintindihan!

          • JESSIE J

            February 7, 2012 at 9:57 am

            Everybody look to the left
            Everybody look to the right…

          • HARD FILES

            February 7, 2012 at 4:10 pm

            @BATMANAKO
            UNA SA LAHAT, HINDI NAMIN PINAGLALABAN ANG HINDI PARA SA AMIN, ANG PINAGLALABAN NAMIN AY ANG KARAPATAN NAMIN, OR NATIN, UULITIN KO, KARAPATAN… YUNG LEGAL NA BENEPISYONG DAPAT SA EMPLEYADO, DAPAT HINDI NA NILA PINALALA ANG KUMPANYA NG GANYAN, HABANG TUMATAGAL, LALONG NALULUBOG SA UTANG, ANO BANG PROBLEMA ANG PINAGSASASABI MO DYAN, BULAG KA BA OR MANHID, HINDI MO BA NAKIKITA ANG MALULUHONG PROJECTS NILA? DAPAT MO MAUNAWAAN, NA NAGKAKALTAS SILA NG SWELDO NA HINDI NI-REREMIT, AT MATAGAL NA NILA ITONG GINAGAWA, KAYA PANAHON NA PARA PAGTUUNAN NILA NG PANSIN ANG MGA KARAPATAN NATIN, NGAYON, KUNG DAHIL SA 14TH MONTH NA NAIPAMIGAY NG KUMPANYA DATI AY HUSTO NA SYO YAN,EH DI SIGE, BAHALA KA, TALAGANG SARADO ISIP MO, KUNG AYAW MO IPAGLABAN ANG KARAPATAN MO EH DI BAHALA KA, KASI MUKANG WALA KANG ALAM SA BATAS, AT BUTI IKAW,MASWERTE KA KUNG NAABUTAN MO YUNG 14TH MONTH PAY NA SINASABI MO, MARAMI SA GROUP NAMIN MGA BAGO PA LANG, HINDI SILA NAKATIKIM NG SINASABI MONG SAGANA, SO PANO NILA UUNAWAIN YUN? UTANG NA LOOB BA KAMO? BAKIT HINDI BA NAMIN PINAGTRABAHUHAN KINITA NAMIN DYAN? KUNG YUNG 14TH MONTH PAY ANG PINAGLALABAN MO KONTRA SA BENEPISYONG KARAPATAN, IBIG SABIHIN MAKASARILI KA, SANA TINGNAN MO DIN YUNG MGA KAWAWANG HINDI NA NGA NKAPAG 14TH MONTH EH NI MINSAN DI PA NAKARANAS NG SSS LOAN DAHIL WALANG REMITTANCE SA SSS ACCT NYA. SANA ISIPIN MO DIN YUN. HINDI PANINIRA ANG MGA ITO… UULITIN KO, HINDI ITO PANINIRA, ISA ITONG MASAKIT NA KATOTOHANAN, NGAYON KUNG DIKA MANIWALA PUNTAHAN MO LAHAT NG AHENSYA NG GOBYERNO NA PEDE MO MA-CHECK ANG MGA BENEFITS, SSS, PAG-IBIG, PHILHEALTH AT BIR, PARA MAKITA MO KUNG HANGGANG KELAN HUMINTO SILA NG PAGBABAYAD SA MGA ITO, GAYONG PATULOY ANG PAGKALTAS NILA.
            KAHIT ANG BIBLIA NAGSASABING ANG KARAPATAN UKOL SA TAMANG BUWIS:

            ROM. 13:7 Ibigay ninyo sa lahat ang sa kanila’y nararapat: buwis sa dapat buwisan; ambag sa dapat ambagan; takot sa dapat katakutan; puri sa dapat papurihan.

            2SAM. 23:35 At ibinigay ni Joacim ang pilak at ginto kay Faraon; nguni’t kaniyang pinabuwis ang lupain upang magbigay ng salapi ayon sa utos ni Faraon; kaniyang siningil ang pilak at ginto ng bayan ng lupain, sa bawa’t isa ayon sa ipinabuwis niya upang ibigay kay Faraon-nechao.

          • JUAN 4 ALL

            February 8, 2012 at 9:38 pm

            Can you feel that? Yeah
            We’ll pay them with love tonight

          • ALIPIN

            February 17, 2012 at 4:07 pm

            TANGA KA UTANG NA LOOB, HOY PINAGPAWISAN NAMIN LAHAT NG NAKUKUHA NAMIN. ISA LNG SOLUSYON D2 KUNG GUS2 MAKAAHON NG KUMPANYA PALAYASIN LAHAT NG MANAGER

  94. RobinHood

    February 1, 2012 at 10:02 pm

    malalim ang ugat ng suliranin na ito , na kasulukuyang hinarap ng may-ari. Kahina-hinayang ang kumpanyang ito. Malamang ito ay mabibigyan lunas kapag ma-ibalik ang tiwala ng mga manggagawa sa mga namumuno. Ang SSS, Pagibig at BIR payments ay dapat nabigyan ng pansin noon pa, subalit sa tingin ko ay nag-akalang ang kumpanya ay nakakapagbigay ng higit pa na benepisyo. Pero sa panahon ng kagipitan na ito, na hirap ang kumpanya sa kanayang pananalapi, ito ay isang isyu na hindi maiwasan halungkatin, kasama ng ibang mga bagay na matagal na rin kinikimkim ng mga manggagawa.

    Ang panukala ko sa may-ari ay mga sumusunod:

    1. balangkasin o palitan nag kasalukuyan ng pamunuan. managers, directors, vp etc. , sana ay may sapat na kakayahan na mamuno at maglingkod ang iyong italaga.

    2. tamang pamamaraan ng pagpalganap ng opisyal na pahayag , galing sa inyo patungo sa mga manggagawa

    3. dapat tingnan mabuti ang mga nakapaligid sa inyo na mga punong-abala. sa mga kuro-kuro dito, kung may kurapsyon, malamang may sangkot sa mga malapit mong tao.

    4. ang mithiing malutas ang sularining ito sa pamamagitang ng mas mataas ng output ay hindi makakamit kung ang daing ng mga manggagawa ay di matugunan o kaya mabigyan ng paliwanag.

    Sa mga nagpahayag ng kuro-kuro, may karapatan kayo na magpahayag, subalit ating timbangin din ang higit na makakabuti para sa lahat

  95. striker

    February 2, 2012 at 6:12 am

    Bakit hindi nyo tanungin si Lynn Sambrano?
    maraming hawak na grupo yan.
    sigurado maraming labor code violations na yan,
    pero yang si Lynn ay kapareha na ni CNM.
    hindi sya katulad si CRS na mabait,

  96. striker

    February 2, 2012 at 6:19 am

    Bakit hindi nyo tanungin si LYNN SAMBRANO?
    marami ding hawak na kumpanya yan.
    hindi sya katulad ni CRS na mister nya.
    ang kapareha nya ay si Carmelita Matta CNM.
    marami na silang Labor Code Violations.

  97. zombieplant

    February 2, 2012 at 6:23 am

    Bakit hindi nyo tanungin si LYNN SAMBRANO?
    marami ding hawak na kumpanya yan.
    hindi sya katulad ni CRS na mister nya.
    ang kapareha nya ay si Carmelita Matta CNM.
    marami na silang Labor Code Violations.

  98. poker face

    February 2, 2012 at 10:45 pm

    nakakainis talaga, super delayed na naman ang sweldo namin kairita yang accounting na yan hilig mag hide and seek pagkinokontak laging busy or minsan wala daw nakabreak …until now wala pa din kami sweldo…ano kami sa pabrika nagtatrabaho lagi na lang dinadahilan naubusan ng funding, bat di kaya pag may funds para sa sweldo paghati hatiin nyo sa lahat ng site…eh ang unang nagkakasahod eh yung malalaki ang sweldo bago kaming maliliit lang..ipatas nyo naman…may pamilya din kami na pinapakain at may mga utang na dapat bayaran sa tamang oras kaya nababaon sa utang maling mali ang patakaran…

  99. secret_me

    February 5, 2012 at 11:23 pm

    Para Sa Rank and File :
    Una sa lahat kami ay humihingi ng paumanhin sa mga pagkukulang ng kumpanya. Lalo na sa benipisyo na hindi nabibigay ng tama. Sa mga Empleyadong tapat sa kanilang trabaho na kahit sa lahat ng pagkukulang ng kumpanya ay binubuhos ang lahat ng kakayanan para lang makatulong sa kumpanya saludo kmi sa inyo harinawa ay wag kayong mawalan ng pag-asa. Bigyan nyo sana ng pagkakataon ang kumpanya na maayos ang lahat.

  100. secret_me

    February 5, 2012 at 11:24 pm

    Para Sa Mga Managers, Supervisor, Director :
    Imbes na pag-initan o magsulat ng hindi magagandang salita dito, dapat pa nga kayo humingi ng tawad sa mga tao nyo. Ang paglagay o pag promote sa inyo sa puwesto ay hindi isang “karapatan” kundi ay isang pribilehiyo na may kaakibat na mabigat na responsibilidad. Dapat kayo ang namamagitan sa kumpanya at tao, dapat ipinaglalaban nyo ang karapat dapat para sa tao, tinutulungan nyo ang mga tao na umangat. Hindi kasalanan ng mga tao kung mababa ang production, ito ay kasalanan nyo, dahil wala kayong ginawang hakbang upang makatulong sa pag-angat ng production.

  101. secret_me

    February 7, 2012 at 8:52 am

    Para sa mga maabusong empleyado Manager, Executive o Rank and file :

    Sana makonsensiya kayo, tigilan nyo na ang mga maling ginagawa nyo, maawa kyo sa mga taong kumakayog para maihaon ang kumpanya, samantala kyo nag papasarap lang. Tigilan nyo na ang paninira sa ibang tao para lang iangat nyo ang sarili nyo. Kung talagang karpat dapat kayo sa puwesto na ibinigay sa inyo bakit hindi kayo mag isip ng paraan na maitaas ang productivity ng operations.

  102. cheesmoza

    February 7, 2012 at 11:00 pm

    ANG WALANG REKLAMO MAGSILAYAS SA SITE NA ITO!!!!

  103. slaveworker

    February 10, 2012 at 4:17 pm

    ito mga kapatid ang latest.

    yung grupo ng frnd ko pina sign ng isang kasulatan na alam nila ang ngyayari sa cmpany, pero wala naka indicate kung ano yun. desperate move??

    ang malala, magchachange ng id kc may govt office daw mag a-audit.. sa grp nmin wla pa nman ganitong balita.. wait mode kmi… kktakot n talaga ang sitwasyon..

  104. slaveworker

    February 10, 2012 at 4:19 pm

    post ko rin ito mga kapatid ang latest dito..

    yung grupo ng frnd ko pina sign ng isang kasulatan na alam nila ang ngyayari sa cmpany, pero wala naka indicate kung ano yun. desperate move??

    ang malala, magchachange ng id kc may govt office daw mag a-audit.. sa grp nmin wla pa nman ganitong balita.. wait mode kmi… kktakot n talaga ang sitwasyon..

    • astig

      February 13, 2012 at 12:58 am

      anong grupo yan po??? para malaman din namin…nid narin ba matakot ng lahat???? ano ba meron dapat matakot?????

  105. resigned employee

    February 13, 2012 at 3:55 pm

    Malaki na po ang aking anak pero until now di pa kami nakakakuha ng maternity benefits kasi dipo nila binayaran ang aking SSS, Pag-ibig at Philhealth…mag 3 years na po akong resigned sa kompanya at ilang beses na din ako tumawag at nag email sa mga managers pero wala pong nangyari, nagsumbong na din po ako sa SSS pero WALA talagang nangyari. Ang gusto ko lang sana ay mabayaran po ang aking SSS, Pag-ibig at Philhealth.

  106. resigned employee

    February 13, 2012 at 5:13 pm

    correct ka jan…mag 3 years na meng resigned until now walang bayad ang SSS, Pag-ibig at Philhealth ko…hu hu hu

  107. barubalan09

    February 14, 2012 at 11:06 pm

    I am favor dun sa mga taong nalugi dahil sa hindi pagbabayad at pagreremit ng benepisyo na nararapat sa kanila…Sa Remate sana bigyan ito ng aksyon dahil kawawa tlaga yng mga taong nagtagal sa kumpanya….Ako man ay isa sa mga taong naging empleyado ng DSI Manila, Globalink at kung ano ano pang pangalan na binibigay nila kada taon….changing their company names every year….TAMA ang mga bisor lang ang nakikinabang naglalakihan ang mga tiyan na kumakain ng mcdonalds sa taas ng common goal lalo na kapag mahal na araw pagkatapos ung mga empleyado napasok extended hanggang 8pm kasi pag dumating na yung 6pm w/c is yung uwian mo na magbabantay yung matabang bisor sa pintuan at hindi ka pauuwiin hanggat di natatapos yung work…kelangan tumakas ka at magdahilan para makaalis ka pero sila sa 8th floor ng common goal nagkakain ang mga matatandang hukluban ng mcdonalds yung mga empleyado 1 hiro na biscuit at isang sunkist pack na maliit lang ang binigay grabe tlaga…ano kami kinder? tapos last year 2006 mahal na araw extended kami hanggang 7pm binigyan lang kami ng isang saging na pinitas pa ata sa likurang bahay nina TITA at weng heheheheehe….ano kami matsing…tapos isang red ribbon na mamon na pag kinain mo puro hangin pambihira tapos ang laki laki kung makakaltas sa sahod sa kada cut off nakaka 51 hours kaming overtime tapos ang sweldo mo di pa aabot ng 8k maswerte na kung maka 7k

  108. zombieplant

    February 15, 2012 at 6:48 pm

    HAY NAKU! WALA NA NAMANG SAHOD NA BINIGAY. PATI KULANG SA 13TH MONTH AY WALA PARIN. YUNG IBA AY 1/4 LANG BINIGAY.
    AKALA MO KUNG SINO MAG-AASTA, PAG WALANG ,MAI-SAHOD AY AYAW MAGPAKITA SA TAO.

    HAY NAKU! MAY MANCOM MEETING PA NAMAN SILA BUKAS SA R&R BUILDING, BUENCAMINO STREET

    • Darthvader

      February 18, 2012 at 6:48 pm

      Ano ba meron pagMancom? Pinaguusapan ba mga benefits dun?

  109. SUPERANGRY BIRD

    February 16, 2012 at 12:24 am

    Buwisit. wala na naman sahod. tapos ibibigay nila P1,500. pambili lang ng gatas at diaper yon. di na ba namin pakakainin anak namin. BUWISIT TALAGA. tapos ang kapal ng mukha ni TALITS na i-office lahat ng mga nagtanong at nagreklamo sa pabahay sa CARMEL. natural na umangal sila e kumukuha sila ng bahay sa company e. BAWAL na pala ang magtanong ngayon. lahat ng nagreklamo inalam ang production, pati kung may trabaho ang asawa at yung estado ng pamilya. para saan yon? para takutin nyong umalis na lang sa kumpanya kung walang ibang mapuntahan yung tao!!!!!! KAPAL MO TALAGA TALITS. magdasal ka na sa demonyo na wag bumalik sa iyo lahat ng ginagawa mo sa amin. ikaw ang nagpapalubog sa kumpanya dahil sa kabobohan mo.

    • sydyy

      February 25, 2012 at 3:22 pm

      like…:D…like…:D…like…:D…like…:D…like…:D…like…:D…like…:D

  110. SUPERANGRY BIRD

    February 16, 2012 at 12:30 am

    para kina sir at ma’am ganyan po ba talaga ang palakad ang gusto nyong gawin para sa amin. ang takutin kami na umalis na lang sa company kung may reklamo kami. sir sobra na po ang mga manager nyo!!! parang di na kami tao kung tratuhin. at akala ko po ba bawal na ang EXTENSION HOURS na walang bayad. bakit hanggang ngayon pinag-eextend pa din kami. tapos may bago na naman kami trabaho. e kulang na nga tao. ano yon???? DAMI BAGO TRABAHO pero walng PAMPASAHOD!!!!!!

  111. zombieplant

    February 16, 2012 at 9:15 pm

    KAPAL TALAGA NG MGA MUKHA, LALO NA YUNG MGA “DUMMIES” NG KUMPANYAN. MGA NILAGAY SA PWESTO PERO WALA NAMAN ALAM SA PAGPAPATAKBO AT PKIHARAP SA TAO. SILA NA NGA NANG-AGRABIYADO, SILA PA MATIGAS ANG MUKHA. HUWAG MO AKO INISIN, PAG NAPUNO AKO SAYO AY IBIBIGAY KO LAHAT NG ALAM KO SA INYO, PATI CONTACT DETAILS AT LAHAT NG PLATE NUMBER NG SASAKYAN NYO.

  112. JIN 333

    February 16, 2012 at 11:38 pm

    sa may ari ng HONDA sedan, color blue with plate number JIN 333, alam ko isa ka sa mga boss. ang yabang mo magmaneho. dahil sa kotse mo isa ka pa sa nagpapahirap sa pagpapasweldo ng mga empleyado at kay KRISTINE/CHRISTINE LUCAS na taga HELIUS, magresign ka na rin. walang ambag na nakukuha sa pagme-make up mo ng kung sinu-sino!

  113. jokerako

    February 17, 2012 at 4:38 pm

    Humaba na masyado ang thread na to ano gagawin natin?Hhanggang dito na lng ba tayo? Wala tayo kahihinatnan kung lahat ng reklamo natin d2 lng natin idadaan.

  114. mangagamit_at_karma

    February 17, 2012 at 5:46 pm

    may nakuha akong informasyon sa isa kong kakilala na malaking ka-unfairan sa ating mga nasa production.. yung ibang grupo ay may completong 13th month. Di pa nyo alam pero may grupong sa FGU na Globalreach. Lahat ng tao nila ay completo na raw ang 13th month. Ano ba naman yan mam at sir.. paano naman kami, may pamilya at obligasyon din kaming binbayaran.

    • SUPERANGRY BIRD

      March 2, 2012 at 7:16 am

      noon pa may favoritism si sir di ba. kaya nga may color coding yung raffle natin para mapili nila kung sino yung gusto nilang manalo.

  115. resigned employee

    February 20, 2012 at 2:05 am

    naku mga kapatid…kumusta naman? may 13th month pay na ba kayo? ha ha ha malapit ng magtapos ang February ah.

  116. Intrimitida

    February 20, 2012 at 9:26 pm

    Tigilan nyo na yan kasi kung kayo ay nagtatrabaho pa ngayon jan kayo rin ang nakakahiya kasi binubulgar nyo ang mga totoong ugali nyo. For sure nakinabang naman kayo lahat nung panahon na meron din ang kumpanya nyo. Lahat naman ng naging bunga noon eh para sa tao lahat yun, meron lang talagang mga gahaman jan na inabuso lahat ng magandang nangyari. Kung manager kayo isipin nyo kung kayo ang nasa lagay ng taong nasa baba nyo pero kung kayo ay yung mga taong galit sa mga bossing, madami din jan tumatrabaho ng totoo at tapat, at naksakripisyo din ang sweldo para mauna lang kayo.

  117. jasmin_rice

    March 6, 2012 at 1:48 pm

    sali kme h…ako po ay empleyado n kabilang s isa s maliliit n kumpanya under ng globalink….humihingi din po kme ng tulong n sana maibigay na ang ntitirang part ng 13th month n until now ay hindi p naibbgay s min..nkaklungkot isipin n kaunting halaga n lang ay hindi p maibigay..meron dn nman po kmeng pangangailangan..may mga pamilya dn kme at hindi kme nag-iisa s buhay para hindi asahan un…sana nga lan po n s pamamgitan ng column n ito ay dinggin ng nsa itaas ang hinaing ng mga empleyado dahil bnibgay dn nman nmin ang effort namin s trabaho…thank you and God bless s ting lahat

  118. naloko ako

    May 4, 2012 at 1:19 pm

    true ka, ayaw nila maniwala sa reason ng SL ng employees nila, palibhasa walang katapat na LIARS sila MATA, evangeline sambrano, carlos sambrano, managers & visors na sipsip- palibhasa nbyaran, di nyo ba alam na ang mga napiling managers & suprvisors ay not deserving? sila lang ang npili kc ALAM NG OWNERS NA SILA LANG ANG MADALING UTUIN, DUWAG, SIPSIP, eh mas marami na simpleng employees lang nila ang mas deserving kaso lumalaban, nagtatanong at concern sa co-employees…ang isasagot p sayo ay maghanap ng iba company, ano ganon ganon lang? pagkatapos ng hirap, pagod, tiis, resign!!! ng walang makuhang separation pay? dti nga nagpasa lang kmi ng request for meeting k carlos sambrano para sa sss, pag ibig, ano nangyari? yong mga pumirma eh, pinag initan til d na matiis ng empleyado at nagsipag resign!!! nanganganak na employees- walang makuhang SSS maternity benefits, mag lo loan sa SSS- pag inquire nmin- di p daw byad un dti nming loan eh yrs back na nbayaran nmin thru salary deduction!!! NKARATAY SA OSPITAL ANG EMPLOYEE- di maipasok sa philhealth, until NMATAY ANG EMPLOYEE- walang mkuhang SSS DEATH BENEFIT,,, tapos may mga mukha pa silang pumunta sa burol, di b nila narealized na kinamatayan ng empleyado nila na masama ang loob dhil di updated ang SSS philhealth nya? may pinag aralan lang ang asawa, kaya khit gustung gusto nya ipahiya & paalisin sila ay di nya ginawa,, pinagdasal na lang niya at binulong sa patay nyang asawa na ptawarin sya kc hinayaan nyang mag stay sa burol.. now sbi ni pres noy na bukas ang SSS pag ibig sa SSS Educational Loan- ang dami neighbors nmin nagsi-apply sa Educational loan- mga employees ng E.S. Unica, globalink- nganga,,,mapapahiya lang sila sa SSS pag pumila sila doon,,,condonation ka dyan- eh bkit until now di pa rin updated mag te- ten yrs na walang hulog SSS Philhealth pag ibig. ang tax ang taas- 2x /month pa- e di naman yta sila nagbbyad sa BIR,,,nagpapadulas pde pa

  119. mis ganda

    May 31, 2012 at 5:08 pm

    pwede ba ha taman namna kayo ng hiya nuh empleyado nyo ang bumuhay sa inyo tapos hindi nyo ibibigay ang tamng sweldo at benipisyo hoy KAPAL NG MUKHA NYO NUHHHHHHHHHHHHHH

  120. RkUU

    February 4, 2013 at 4:58 am

    603717 339951Cool post thanks! We think your articles are fantastic and hope much more soon. We adore anything to do with word games/word play. 334101

  121. api ng philman power center

    April 18, 2013 at 11:31 am

    good day po!
    ako po ay isa sa mahigit na 600 empleyado ng philman power center inc. na matatagpuan sa 888 theresa bldg. 15th ave. cubao quezon city. ako po ay nakapagtrabaho sa kanila bilang production crew ng 3 taon sa ilalim ng kanilang kliyente na select. sa mahabang panahon na ito umasa kmi na mayhulog ang aming sss at pagibig maging ang aming separation pay bilang regular ay wala rin natanggap. nakapagtrabaho kmi mula 2009 hanggang 2012. nais lng namin sanang kmi ay inyong matulungan upang makuha ang aming karapatan sa benipisyo na cya namang binabayaran ng kliyenteng aming pinaglingkuran (selecta) ngunit sadyang I maipamamahagi ng aming ahensya (philman power center inc). kmi po ay kumakatok sa inyo na matulungan nyo kmi (mahigit 600 katao) sa aming daing.
    salamat po

  122. Mr. John Wilson

    April 18, 2013 at 11:51 pm

    Kumusta,

    Kailangan ba ninyo ang isang loan upang bayaran ang mga bill o simulan
    ang iyong sariling negosyo, maaari kang maging kwalipikado para sa isang loan ngayon at makipag-ugnay sa
    sa amin sa pamamagitan ng e-mail: wilson_loanfirm07@yahoo.co.uk

    loan application

    pangalan:
    address:
    telepono:
    edad:
    hanapbuhay o trabaho:
    bansa:
    Halaga ng pautang kinakailangan:
    Kataga ng pautang:
    Ang layunin ng utang:

    Mr John Wilson

  123. weneedhelpplease

    December 17, 2013 at 12:20 pm

    ahhm guys we need help alam ko you experience din nito pero d na kasi namin kaya so d lang din naman ako ang nkakaranas nito pati ung mga kasamahan ko so share ko lang sa inyo na 2 years na kming d bnbgyan ng 13th month pay halos mamatay n kmi kakatrabaho sa company na to wala man lang kming benefits na nakukuha tpos pag may losses na products eh kmi pa ang knakaltasan ng sweldo walang pang bnibagay na overtime please po can you help us ako lang ang naglakas ng loob para magreklamo please help us

  124. zenith bank loans

    February 5, 2014 at 10:50 am

    Magandang araw,

    Sigurado ka na nangangailangan ng Pera o Pautang upang bayaran ang iyong mga bill o mga utang, Huwag mo
    kailangan ng pera upang simulan up ng isang Business o bumili ng House o Katangian, narito kaitaasan bank mga pautang upang bigyan ang mga pautang sa mga kumpanya at mga indibidwal na may mababa at abot-kayang interes rate ng 2%. pagkatapos ay makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng email: (Zenithbankloansplc544@gmail.com) para sa karagdagang impormasyon

  125. lyn lyn

    September 11, 2014 at 3:04 pm

    Ask ko lang po, dapat po bang may separation pay po ang employee na transfer sa sister company. Kasi po ako galing po ako sa isang company tapos kinuha ako ng sister company nila. Nanghihingi po ako ng separation pay wala daw po kasi nag resign daw po ako. Tama po ba yun?

  126. Alfredo Matta

    January 21, 2012 at 2:04 pm

    to be exact, eto yung detalye ng ibang kasabwat ng balasubas na kumpanya:
    1.Globalink Holdings Corp. -sa may FGU Bldg.14 floor Madrigal BP,c louie banonoc ang bossing dyan
    2.DSR DataSearch Management Corp. -sa CCB Bldg. 2floor Madrigal BP,hanapin nyo dyan c menchu wag c lovely dahil company nurse lang yon!
    3.DSI Corp. -sa may CLC Bldg. UPS5 Paranaque,c nilo nora ang boss dyan
    4.MANDATA Corp. -sa TM Bldg malapit sa Alabang400, c carlos sambrano ang boss dyan

    madami pang kunektadong kumpanya na maliliit pero ito yung mga malalake. iisa ang mayari si Alfredo (ABM) at Carmelita Matta (CNM).

  127. silence_new_loud

    January 21, 2012 at 8:16 pm

    try nio i-check yang mga name na yan sa SEC, hindi nag-eexist yan mga business name na iyan. kung may lumabas man, ibang tao naman ang naka-pangalan. hanep talaga noh! planado talaga!

  128. SUPERANGRY BIRD

    January 31, 2012 at 10:27 pm

    COMPANY NURSE???? bakit may nurse? e di ba wala na naman tayong health benefit? nakita ko nga yan si lovely nung magpunta ko don. wala naman syang ginagawa don kundi AS IN nakaupo lang don. ni hindi nakilos. sayang pasahod sa kanya. sa nilagay sya don sa maraming OVERTIME para may pakinabang naman sya.

  129. sip-sip ako..

    January 24, 2012 at 9:42 am

    http://iregister.sec.gov.ph/MainServlet?param=search

    check nyo link n yan pwede makita dyan kung nakaregister ung company na kinabibilangan nyo……hndi ko makita ung sa group namin! baka kau makita nyo…kahina hinala…

  130. Corrupt_Buster

    January 27, 2012 at 12:49 am

    We’ve been following this issue. It seems that this is not just about unpaid taxes and contributions. Some resigned upper management employees accused that there are indeed corruption among the much upper personalities. Somewhat like a “mafia” training also their respective proteges.

    Spare the owners. They knows that their head units of every group are making dirty tactics to earn thousands and millions.

    Take this issue to the feisty threesome. All those posting here, proceed to the link below.

    https://www.facebook.com/T3.Kapatid.Sagot.Kita?sk=wall

  131. kaluskus

    January 27, 2012 at 7:46 pm

    tama kayo dapat na talagang kastiguhin ang mga yan

  132. VERY SORRY

    March 18, 2012 at 1:33 pm

    THE POINT here is: the company is conducting fraudulent actions against the employees. The company is deducting all your SSS loans and contributions, HDMF loans and contributions and taxes without remitting and paying into said government agencies going back over the last 3-4 years, that is really placing you as the employees in a situation that you will be held liable for the non-payments regardlesss that the company has taken the deductions from your pays. Legally the loan is yours and you are liable for the unpaid amount plus interests and penalties for non-payment if they wont pay it soon. This has been long overdue, there is no excuse for these fraudulent actions being perpetrated by the company for years now. It has continuously lied to the employees just to get away with it. As well, systematically defrauded the government agencies involved with its actions and these government agencies should really chase the company for unpaid and outstanding amounts. I feared that the company has undue influence with personnel in these government agencies involved. Other than that, the money that was deducted from your pays has been put in and diverted into financing the company’s film industry and housing developments when it should be paid straight to the government agencies as part of employees benefits. I just felt so sorry for us all employees who are treated like this when we are working so hard and faithfully for the company. We need to question and continue to fight for our dues. These actions of the company are massive violation for the Labour Code of the Philippines it has contracted with and signed with and when it is not fixed sooner this matter should be dealt with according to the law. Brace yourselves for a big fight and place all your energy into fighting for your rights.

  133. JIN 333

    February 16, 2012 at 7:46 pm

    korek! mula pa noong napasok ako nung 2005 kahit isang annual check up hindi ko natikman.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>