DOLE: Empleyadong ‘di nag-report sa trabaho sa hagupit ni Florita, ‘wag parusahan

DOLE: Empleyadong ‘di nag-report sa trabaho sa hagupit ni Florita, ‘wag parusahan

August 25, 2022 @ 8:19 AM 1 month ago


MANILA, Philippines – Sinabi ng Department of Labor and Employment (DOLE) na hindi dapat patawan ng administratibong parusa ang mga manggagawang hindi nakapagpaalam sa trabaho sa panahon ng pananalasa ng bagyong “Florita”.

Sinabi ni Labor Chief Sec. Bienvenido Laguesma na ang mga manggagawa ay dapat ituring na ‘excused’ sa trabaho dahil ito ay naaayon din sa pagsususpinde ng mga klase at trabaho sa mga ahensya ng gobyerno sa ilang bahagi ng Luzon dahil sa bagyong “Florita” na nakasaad sa Labor Advisory No. na inisyu ng departamento noong Agosto 23.

Binigyang-diin ni Laguesma na, alinsunod sa Artikulo 5 ng Labor Code of the Philippines, ang mga employer ay maaaring magbigay ng mga karagdagang insentibo o benepisyo sa mga empleyadong nag-uulat sa trabaho sa mga oras ng napipintong panganib o katulad na mga pangyayari, tulad ng mga kaguluhan sa panahon.

“Except as provide for by the law or appropriate proclamation, employees in the private sector may, in the exercise of management prerogative and in coordination with the safety and health committee, or safety officer, or any other responsible company officer, suspend work to ensure the safety and health of their employees during weather disturbances and similar occurrences,” saad sa abiso.

Kung nagtrabaho sa panahong ito, ang empleyado ay may karapatan sa buong regular na sahod sa kondisyon na siya ay nagbigay ng trabaho nang hindi bababa sa anim na oras.

Kung wala pang anim na oras ng trabaho, ang empleyado ay nararapat lamang sa proporsyonal na halaga ng regular na suweldo, nang walang pagkiling sa umiiral na patakaran ng kumpanya o pagsasanay na mas kapaki-pakinabang sa empleyado.

Gayunpaman, kung hindi nagtrabaho sa panahong ito, ang empleyado ay walang karapatan sa regular na suweldo. Jocelyn Tabangcura-Domenden