MANILA, Philippines – SINABI ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na nais niyang i- “rationalize” ang promotion system sa Armed Forces of the Philippines (AFP).

Ang pahayag na ito ng Pangulo ay matapos na pangasiwaan ang oath of office ng 77 newly appointed at promoted AFP generals at flag officers sa Palasyo ng Malakanyang, araw ng Lunes.

“‘Yung promotion, SOP [standard operating procedure] na ‘yan . That’s why we did what we did earlier to normalize and I used the word rationalize ‘yung promotions system na ginawa sa AFP,” ayon sa Pangulo sa isang panayam matapos ang 2023 Tax Campaign kickoff ng Bureau of Internal Revenue sa Philippine International Convention Center sa Pasay City.

“So this is just another part of that ongoing process. We normalize the process of promotion already and naibalik natin sa dati,” dagdag na wika nito.

Sa naging talumpati ng Pangulo sa nasabing oath-taking ceremony, hinikayat ng Punong Ehekutibo ang militar na “keep up with the times” and be more agile in fostering partnerships as the global situation becomes “more and more complicated.”

“We, therefore, have to be more agile in our responses not only in the military area but also in diplomacy, also in geopolitical negotiations, and in our partnerships that we foster with our friends and allies around the world,” aniya pa rin.

Binigyang diin ni Pangulong Marcos, bilang AFP commander-in-chief, ang pangangailangan na palakasin ang kolaborasyon ng bansa sa iba’t ibang ahensiya ng pamahalaan, kaalyado, partners at iba pang stakeholders para pangalagaan at isulong ang national interest ng bansa sa gitna ng tensyon a hamon.

Nais ng Pangulo na palakasin ang kolaborasyon ng bansa sa iba’t ibang ahensiya ng pamahalaan, kaalyado, partners, at at iba pang stakeholders para pangalagaan at isulong ang national interest ng bansa sa gitna ng tensyon at mga hamon.

Ang papel ng AFP at mga commanders, ayon sa Pangulo ay “certainly changed,” kaya naman may pangangailangan na ipagpatuloy ang pananatili nito.

“Not only has the situation – the geopolitical situation become more complex, even the method of warfighting has become more complex with the new technologies, with the new capabilities that have become available to us,” ayon sa Pangulo.

Sinabi pa ng Pangulo na ito ang dahilan kung bakit dapat tiyakin ng militar “how to use the tools that are given us to the best effect for the national interest.” Kris Jose

KAMAKAILAN lamang ay muling  kinilala ang PMFTC Inc., local affiliate ng Philip Morris International (PMI), bilang “Top Employer in the Philippines” para sa ikaapat na sunod-sunod na taon.

Ito’y bilang pagkilala at pagpapahalaga sa kagalingan ng kompanya sa human resources at talent management.

“To be recognized as the Top Employer for four years now is no small accomplishment and one that we take to heart. It is an incredible testament to PMFTC’s long-term dedication to embedding inclusion in our company policies and nurturing an engaging working environment where our employees can bring their best selves to work,” ayon kay PMFTC Director of People and Culture Andreea Chiriac.

Ang Top Employee Certification ay isang proseso na nagpapakita o nagpapatunay sa mga independent auditor ng commitment ng kompanya para sa maganda at mahusay na “Human Resource processes, equity, diversity, at inclusion” sa  pamamagitan ng panayam sa mga empleyado, surveys at documented evidence.

“We continue to invest in our talent and foster a culture of positivity. This for us is the workplace of tomorrow – one that celebrates our differences, focuses on mental and physical wellbeing, meets the needs of globally-diverse workforce and optimizes new technologies to enable our workforce to act and lead with purpose,” dagdag na pahayag ni Chiriac.

“We are humbled and grateful to again receive this recognition as an employer of choice. When we committed to our vision of a smoke-free future, that led us down an exciting journey of not only innovating our products to help the millions of adult Filipino smokers who would otherwise continue to smoke, but to also transform our organization, our people and our culture. Our people have been instrumental in this journey to achieve our vision. This certification recognizes the progress we’re making as part of our transformation,” ayon naman kay PMFTC Communications Director Dave Gomez.

Ang Top Employer certification ay resulta ng independent assessment ng Top Employers Institute, na kinilala ng “parent company” ng PMFTC, PMI,  bilang Global Top Employer para sa  ikapitong magkakasunod na taon.

Kinilala rin ang affiliates ng PMI bilang leading employers sa 33 bansa  gaya sa buong Europa, Gitnang Silangan, Africa, at Asya-Pasipiko.

Sa loob ng 30 taon, ang  Top Employers Institute (TEI) ay naging  global authority sa pagkilala sa kahusayan sa kasanayan ng mga tao.

Tumutulong ang TEI para “accelerate these practices to enrich the world of work.”

Ang mga lumahok na kompanya ay maaaring  “validated, certified, and recognized as an employer of choice through the Top Employers Institute certification program.”

Sinertipikahan naman ng Top Employers Institute ang 2,053 organisasyon sa 121 bansa/ rehiyon.

Ang mga sertipikadong  Top Employers ay  positibong nakaapekto sa buhay ng mahigit sa  9 milyong empleyado sa buong mundo.

Ang PMFTC Inc. ay isang agriculture at consumer products company  na siyang nangunguna na baguhin ang buong Philippine tobacco industry. Isang business combination sa pagitan ng  LT Group Inc. at Philip Morris International (PMI), ang PMFTC Inc. ay isang  “employer of choice;  isang major leaf buyer at taxpayer; at katuwang sa law enforcement.”

company that’s leading change across the Philippine tobacco industry. A business combination between LT Group Inc. and Philip Morris International (PMI), PMFTC Inc. is an employer of choice; a major leaf buyer and taxpayer; and a partner to law enforcement.

“Around the world, PMI is building a future on a new category of smoke-free products that, while not risk free, are a much better choice than continued smoking due to the elimination of combustion — the primary cause of smoking-related problems.,” ayon sa PMFTC.

“Through multidisciplinary capabilities in science and technology, PMI aims to ensure that our smoke-free products meet adult consumer preferences and rigorous regulatory requirements. As the market leader, we are committed to offering adult consumers who would otherwise continue to smoke better alternatives and playing an active role in making Philippine society smoke-free,” dagdag na pahayag ng PMFTC. RNT

MANILA, Philippines – Niyanig ng magnitude 5.1 na lindol ang Tinaga Island, Camarines Norte nitong Martes ng gabi, iniulat ng Philippine Institute of Volcanology and Seismology (PHIVOLCS).

Batay sa earthquake bulletin nito, naganap ang alas-9:46 ng gabi at ang epicenter ay nasa 15 km N 87° E ng Tinaga Island, Camarines Norte.

Tectonic in origin, ang lindol ay may lalim na isang kilometro, ayon sa PHIVOLCS.

Walang inaasahang pinsala ngunit maaaring mangyari ang mga aftershocks, ayon pa sa ahensya. RNT

MANILA, Philippines – Iniutos ng Department of Environment and Natural Resources (DENR) sa Altai Mining Philippines Corp. (AMPC) na itigil ang mga aktibidad sa pagmimina tulad ng pagtatayo at pagpapatakbo ng isang daanan at transportasyon ng ore sa Sibuyan Island, ayon sa isang environmentalist.

“This is just one of the fruits of the barricade. We appreciate the action by the DENR but we will not leave the barricade until the Mineral Production Sharing Agreement (MPSA) is revoked,” ani Rodney Galicha sa isang tweet.

Wala pa namang pahayag ang DENR para sa kumpirmasyon.

Ang MPSA ay ipinagkaloob sa AMPC noong Disyembre 2009 alinsunod sa Republic Act No. 7942 na kilala rin bilang Philippine Mining Act of 1995.

Noong Disyembre 2022, binigyan ng Mines and Geosciences Bureau MIMAROPA ang APMC ng permit na maghatid ng 50,000 metric tons ng ore para masuri sa ibang bansa.

Sa unang bahagi ng buwang ito, naglabas ng notice of violation ang Provincial Environment and Natural Resources officer-in-charge Arnoldo Blaza sa pagtatayo ng causeway ng APMC nang walang aprubadong lease agreement o provisional permit.

Sinabi ng DENR na ang cease-and-desist order ay isang precautionary measure para sa “potential irreparable damage to the environment.”

Samantala, sa parehong araw, naglabas ng pahayag ang APMC na nagsasabing “kusang-loob” nilang isuspinde ang kanilang operasyon sa pagmimina upang mapanatili ang “responsibilidad sa kapaligiran at pakikipag-ugnayan sa komunidad.”

Una rito, itinanggi rin ng mining company ang lahat ng alegasyon na ilegal ang kanilang aktibidad sa Sibuyan Island. RNT

MANILA, Philippines – Inihain sa Senado ang panukalang nagpapataas sa benepisyo ng  mga miyembro ng militar, pulisya at coast guard na tagapagpanatili ng kapayapaan ng bansa at pumoprotekta laban sa panlabas na mga banta.

Sa ilalim ng Senate Bill 1816 o ang Combat Incentives Act na inihain ni Senator Raffy Tulfo, ang Combat Duty Pay (CDP) ay itatakda sa PHP5,000.00 kada buwan para sa mga miyembro ng Armed Forces of the Philippines (AFP), Philippine National Police (PNP) at Philippine Coast Guard (PCG).

Maging ang Combat Incentive Pay (CIP) ay magiging PHP1,000 kada araw sa kondisyon na ang operasyon kung saan ang mga enlisted personnel o opisyal ay naka-deploy ay dapat para sa isang partikular na combat mission na nararapat na sakop ng Operations Order o Fragmentary Order. para sa AFP o isang Mission Order para sa PNP; ang mga tauhan na sangkot sa labanan ay dapat na nasa inilathalang task organization ng AFP Operations Order o Fragmentary Order o PNP Mission Order; at ang kabuuang karagdagang CIP para sa bawat kuwalipikadong indibidwal ay hindi lalampas sa 50 porsiyento ng batayang suweldong suweldo bawat buwan.

Ang CIP ay dapat  higit sa CDP at magiging tax-exempt.

Kasama sa tungkuling sandatahan ang mga operasyon sa larangan na kinasasangkutan ng mga:

• armadong labanan sa mga rebelde o dissidents, outlaws, at terorista;

• mga operasyon laban sa mga armadong kriminal tulad ng hostage rescue operations, anti-hijacking operations, hot pursuit operations, at iba pang katulad na armadong komprontasyon;

• mga nakaplanong aktibidad na isinagawa nang nakapag-iisa o sa pakikipag-ugnayan sa mga sibilyang entidad;

• mga aktibidad na idinisenyo upang mapanatili ang panloob na seguridad laban sa mga rebelde, secessionist, at terorista, kabilang ang intelligence; pagbibigay ng seguridad sa Pangulo at pamilya;

• at seaborne o mobile patrols sa loob ng coastal areas na isinagawa ng PCG uniformed personnel na aktwal na kumikilos laban sa mga elemento ng banta sa dagat.

Sa ilalim ng Executive Order 201 noong 2016 na nilagdaan ni dating pangulong Rodrigo Duterte, lahat ng uniformed personnel ay binigyan ng fixed rate na PHP3,000 CDP at daily CIP na PHP300. RNT