OP ‘on-stream candidates’ sa memo ng CESB, binigyang-linaw

OP ‘on-stream candidates’ sa memo ng CESB, binigyang-linaw

January 19, 2023 @ 12:14 PM 1 week ago


MANILA, Philippines – NAGLABAS ng resolusyon ang Career Executive Service Board (CESB) upang bigyang linaw ang kahulugan ng “on-stream candidates” kaugnay sa inisyu ng Office of the President Memorandum Circular (MC) No. 12, na nag-uutos sa lahat ng hindi Career Executive Service (CES) Officials na manatili lamang sa opisina hanggang Disyembre 31, 2022.

Sa ilalim ng MC No. 12 na nilagdaan ni Executive Secretary Lucas P. Bersamin noong ika-29 ng Disyembre 2022, ang CES Eligibles, gayundin ang mga “on-stream candidates” ay pinahihintulutan na patuloy na gampanan ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad hanggang sa sila ay maitalagang muli o mapalitan, o sa kani-kanilang mga itinalaga o itinalagang kahalili.

“This is a welcome development, but on our part, we need to define ‘on-stream candidates’ for the sake of our stakeholders”, ani CESB Chairperson Karlo Alexei B. Nograles.

Nabatid na nagkaroon ng pagpupulong nitong Enero 3, 2023 ang mga miyembro ng Lupon at ipinahayag ang CESB Resolution No. 1676, na tumutukoy sa ‘mga on stream candidates’ sa ilalim ng tatlong (3) paraan ng pagkuha ng CES Eligibility na inaplay sa MC 12.

Sa pagtukoy anila ng mga on-stream na kandidato, ang Lupon ay sumunod sa prinsipyo ng liberal na paggamit ng mga patakaran batay sa substantial justice, na kinikilala ang layunin ng MC 12 na tiyakin ang pagpapatuloy ng operasyon ng pamahalaan habang itinataguyod ang kakayahan, merito at kaangkupan sa pagpili at paghirang ng mga opisyal ng gobyerno at empleyado ng mga kagawaran, ahensya, kawanihan, at opisina ng Executive Branch.

Sa ilalim ng nasabing resolusyon, ang mga sumusunod ay ikinokonsiderang on-stream candidates: (1) ang mga nakapasa sa Written Examination; (2) iyong Portfolio Assessment para sa mga aplikante ng CES (PACES) na ang mga kinakailangang dokumento ay natanggap ng CESB Secretariat para sa pagproseso noong o bago ang 29 Disyembre 2022 at pagkatapos ay inaprubahan ng Lupon bilang nakapaloob sa isang CESB Resolution sa unang Regular na Pagpupulong nito para sa taon 2023; at (3) ang mga nagtapos ng Master in National Security Administration (MNSA) na sumasakop sa mga posisyon sa CES na ang mga kinakailangang dokumento ay natanggap ng CESB Secretariat noong o bago ang 29 Disyembre 2022 at inaprubahan ng Lupon bilang nakapaloob sa CESB Resolution sa unang Regular na Pagpupulong nito para sa 2023. Binibigyang-diin ng Lupon na ito ay gagamitin lamang upang bigyang-kahulugan ang MC No. 12.

Pinahihintulutan din ng MC 12 ang mga officer-in-charge ng mga kagawaran, ahensya, kawanihan, at opisina, kabilang ang mga hindi Opisyal ng CES na sumasakop sa mga posisyon ng Career Executive Service (CES) na patuloy na gampanan ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad hanggang sa maitalaga o maitalaga ang kanilang kapalit, maliban kung kung hindi ay mas maagang natapos.

“Government officials covered by MC 12 were reminded to abide by the high standards of ethics in public and discharge their duties with utmost responsibility, integrity, competence, and patriotism,” saad ng CESB.

Samantala, ang OP sa pamamagitan ng MC ay nangakong mag-promote ng may kakayahan, merito, at kaangkupan sa pagpili at paghirang ng mga opisyal at tauhan ng pamahalaan ng mga kagawaran, ahensya, kawanihan, at opisina sa executive branch. RNT