Regional wage dinepensahan ng DOLE chief

Regional wage dinepensahan ng DOLE chief

September 9, 2022 @ 9:15 AM 3 weeks ago


MANILA, Philippines – Iginiit ng Department of Labor and Employment (DOLE) nitong Huwebes na ang umiiral na patakaran ng pagkakaroon ng regional rates para sa sahod ay nanatiling mas mahusay na diskarte.

Ginawa ni DOLE Secretary Bienvenido Laguesma ang tugon nang tanungin siya ni House Assistant Minority Leader Arlene Brosas kung nais nilang magmungkahi ng pambansang minimum wage, kung hindi man dagdag-sahod, sa gitna ng pagtaas ng presyo ng mga bilihin.

Sa presentasyon ng DOLE ng kanilang panukalang P25.8-bilyong budget para sa 2023 sa harap ng House appropriations committee, sinabi ni Laguesma na ang umiiral na batas ng pagkakaroon ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board ay nanatili pa ring mas mahusay na diskarte.

“Implementing Republic Act 6727 (Wage Rationalization Act) is still conducive sa paglilikha ng hanapbuhay sa iba’t ibang rehiyon at ibang oportunidad sa kanayunan. Our direction is we should ensure that the wage orders issued by Regional Tripartite Wages and Productivity Board are attuned to the times. We look at this yearly, whether there is a petition [for a wage hike] or not,” dagdag pa ng labor chief.

Gayunpaman, nangatuwiran si Brosas na dapat maging maagap ang DOLE sa paghahanap ng mga paraan upang mapataas ang sahod.

“In NCR (National Capital Region), it is P570. BBM — barya-barya minimum ang ating sahod. In our Constitution, there is provision on right to a living wage. Ito po dapat ang itinataguyod ng DOLE,” sabi ni Brosas.

Hirit ni Brosas sa DOLE ay magkaroon ng legislative priority sa usapin ng pagtaas ng sahod.

Sumang-ayon si Laguesma kay Brosas na ang karapatan sa living wage ay nasa ilalim ng mandato ng DOLE, ngunit nanindigan na ang rehiyonal na rate ng minimum na sahod ay mahalaga upang lumikha ng mas maraming trabaho na magpapaunlad ng pagiging mapagkumpitensya at, sa huli, mga pagtaas ng sahod.

“She is right on the Constitutional provision, but minimum wage is different from living wage. Minimum wage is just one component of various policy instruments towards a living wage,” sabi naman ni Laguesma.

Ayon kay Laguesma, ibinabahagi nila ang panawagan ng mambabatas sa paggawa ng mga hakbang kung paano matiyak na makukuha ng mga manggagawa ang mga benepisyong nararapat sa kanila, at na mayroong patas at patas na balanse sa pagitan nila at ng mga employer.

Aniya ang kanilang kasalukuyang patakaran ay tumutulong sa kanila na makabuo ng mas maraming trabaho na magbubunga ng malusog na kumpetisyon, at kapag iyon ay napagtanto, ang mga manggagawa, sa halip na ang mga tagapag-empleyo, ang siyang maaaring magdikta sa antas ng sahod.

Samantala, ang panukalang pondo ng DOLE para sa 2023 ay nabawasan ng mahigit P3 bilyon sa paglikha ng Department of Migrant Workers (DMW).

Ang Overseas Workers Welfare Administration, na dating nasa ilalim ng DOLE, ay makakakuha ng higit sa 66% ng panukalang P15-bilyon na badyet ng bagong nabuong DMW na may P11.7 bilyon. Sa halagang ito, P10.8 bilyon ang inilaan para sa Social Protection and Welfare for Overseas Filipino Workers (OFW) Program.

Kasama sa Social Protection and Welfare for Overseas Filipino Workers (OFW) Program ang P31 milyon para sa Training and Scholarship Grant, P10 bilyon para sa Welfare Services, at P62 milyon para sa Membership Program.

Ang Opisina ng Kalihim ng DMW, sa kabilang banda, ay makakakuha ng P3.5-bilyong badyet, na hinati-hati sa:

*P2.7 bilyon ay para sa Overseas Employment and Welfare Program *P155 milyon para sa Overseas Employment Regulatory Program
* P32 milyon para sa Labour Migration Policy at International Cooperation Program
*P76 milyon para sa Maritime Research and Skills Competency Program
*P199 milyon para sa Retirement at Life Insurance Premium

Kabilang sa iba pang mga naka-attach na ahensya ng DMW sa ilalim ng opisina ni Ople ang:

*Philippine Overseas Employment Administration
*National Reintegration for OFWs
International Labor Affairs Bureau
*Philippine Overseas Labor Office
*OFW Hospital, bukod sa iba pa.

Jocelyn Tabangcura-Domenden